In AXA le opportunità di crescita professionale per i nostri talenti sono una realtà!

Oggi vogliamo raccontarvi la storia di Stefania Covucci, entrata in AXA nel 2013 con uno stage e oggi Head of Sales Effectiveness and Activation nell’area Distribution & Sales.

Stefania, ci racconti il tuo percorso in AXA?

Ricordo il mio primo giorno in AXA: ero una giovane stagista ancora all’Università, intimidita ma piena di entusiasmo e voglia di mettermi in gioco. A fine giornata, telefono mia mamma e le dico: “Io ho scelto AXA e AXA ha scelto me. Credo staremo bene insieme”. E così è stato!

Mi sono occupata sin da subito di strategia distributiva, all’interno dell’area Distribution & Sales, relazionandomi con il Gruppo AXA, con il top management e con i nostri Agenti. Ho potuto lavorare in autonomia e ho avuto l’opportunità di sbagliare e imparare dai miei errori, grazie alla fiducia che mi è stata data. Questo mi ha portato a gestire un progetto strategico e per la prima volta ho potuto coordinare un team trasversale e ho capito quanto l’ingaggio, il feedback e una cultura positiva siano fondamentali per raggiungere i risultati.

Oggi sono Head of Sales Effectiveness and Activation, gestisco un team di 7 persone e sono felice e orgogliosa che AXA continui a scommettere su di me.

..e le principali sfide nel tuo ruolo attuale?

Sto imparando giorno dopo giorno cosa vuol dire essere manager. Ho la fortuna di lavorare con persone estremamente competenti ma non nascondo quanto sia sfidante trovare la chiave per incoraggiarli a esprimere al meglio il proprio potenziale, consapevoli della fiducia riposta in loro.

Il nostro obiettivo quotidiano è incrementare l'efficacia commerciale e accelerare la trasformazione digitale delle agenzie. Oggi la nostra più grande sfida è quella di realizzare un modello integrato in cui il digitale, la tecnologia, i dati sono messi al servizio dei nostri agenti affinché possano essere più efficaci nel business e nella loro relazione con i nostri clienti.

Hai parlato di potenziale, come AXA ti permette di esprimerlo?

Uno dei punti di forza di AXA è sicuramente la sua cultura inclusiva e collaborativa. Siamo una grande squadra che lavora insieme per un obiettivo comune. Si promuove lo spirito innovativo e si può beneficiare dei vantaggi di lavorare in un grande gruppo internazionale che ha una mission importantissima: proteggere le persone. Otto anni fa non potevo immaginarlo, ma lavorare in AXA significa ogni giorno affrontare con entusiasmo una sfida nuova e questo non può che essere un costante stimolo a fare sempre meglio!  

Ci puoi spiegare meglio l’area in cui lavori?

L’area Distribution & Sales gestisce e coordina tutte le attività a supporto dei nostri principali canali distributivi: le agenzie assicurative AXA e il canale bancassurance (attraverso la join venture con Monte dei Paschi di Siena). Nell’area Distribution & Sales si può spaziare da un ruolo commerciale di supporto sul territorio, a un ruolo di pianificazione e pilotaggio delle reti, o lavorare nella gestione di progetti strategici di trasformazione.

8 anni fa sei entrata in AXA, dai un consiglio a chi sta per entrare nel mondo del lavoro!

Forse può sembrare un consiglio banale ma vi dico: siate voi stessi! La genuinità è fondamentale per imparare e crescere ogni giorno. Siate curiosi, assorbite il più possibile e mettetevi in gioco. E soprattutto ricordate che siete linfa vitale per le aziende: il vostro è sempre un punto di vista nuovo, fresco, diverso…quindi non abbiate mai paura di esprimerlo!

Fare parte di AXA e della #AXAFamily significa mettersi in gioco ogni giorno in un contesto internazionale, reinventando ogni giorno il nostro lavoro per aiutare i clienti a vivere meglio e la testimonianza di Stefania ne è una conferma!

Se sei interessato/a a conoscere AXA segui i nostri post: avrai così la possibilità di conoscerci, di capire meglio il nostro settore e le nostre professionalità, di conoscere chi in AXA fa la differenza: le nostre persone!

Stay tuned..e al prossimo post!