Alleanza Assicurazioni
Pubblicato il 10 May 2021
IL RUOLO DELLA FORMAZIONE IN ALLEANZA ASSICURAZIONI
IL RUOLO DELLA FORMAZIONE IN ALLEANZA ASSICURAZIONI
Quello del consulente assicurativo in Alleanza Assicurazioni è un mestiere tanto appagante e gratificante quanto complesso e delicato. È necessario possedere conoscenze tecniche specifiche in materia economico-assicurativa per fornire ai Clienti le soluzioni più adeguate in materia di risparmio, investimenti, protezione e previdenza. Inoltre, consolidate soft skills relazionali e comunicative sono imprescindibili per coltivare relazioni sincere e trattare tematiche private della vita delle persone di cui ci si occupa.
Il ruolo svolto dal consulente assicurativo assume un’importante rilevanza sociale: pensioni, salute pubblica, mercati finanziari, capacità di risparmio, sono tutti temi con una dimensione certamente individuale ma ancor più collettiva all’interno della società.
Per affrontare tutte queste sfide, il consulente assicurativo Alleanza deve essere un professionista altamente preparato, a cui vengono richiesti apprendimento continuo e la volontà di essere sempre aggiornati sui mercati e sui nuovi trend assicurativi. Per queste ragioni la formazione in Alleanza Assicurazioni è centrale.
Come si diventa consulente Alleanza? La risposta è Generazione Alleanza, il percorso di formazione e affiancamento della durata di 12 mesi che accompagna i nuovi Junior Account dalla loro selezione fino alla realizzazione della loro identità professionale. Ogni passaggio del percorso è pensato per trasmettere professionalità, competenze, sicurezza e attenzione a chi ci dà la sua fiducia e investe sul proprio, e sul nostro, futuro.
STEP 1
Il primo step è di autovalutazione. Ti immagini il lavoro come un’attività che sia dinamica, basata sulle relazioni e che ti faccia sentire parte fondamentale di un team? Credi nel valore della curiosità e dell’apprendimento continuo? Aspiri a realizzarti e a crescere professionalmente?
Se hai risposto sì, hai l’attitudine giusta per diventare un nostro consulente, perché sai unire competenza professionale e capacità relazionali.
STEP 2
Candidati alla nostra offerta. Inizia, così, il nostro processo di selezione, totalmente digitalizzato e si sviluppa da remoto. Esso prevede due colloqui individuali con i nostri Responsabili, un Web Talent Day per approfondire la nostra proposta e un terzo colloquio finale di gruppo per mettere in evidenza le tue competenze. La durata del processo di selezione è di circa un mese.
STEP 3
Cosa succede dopo? Sei uno di noi e inizia il tuo percorso in Alleanza. Lavorerai in team ma sarai comunque autonomo nella gestione del tuo tempo e dei tuoi clienti, potendo contare costantemente sul supportato dei tuoi colleghi. Lavorare in Alleanza Assicurazioni significa entrare a far parte di una grande squadra così composta:
Il trainer, il tuo modello di riferimento. Ti accompagna dal primo giorno ed è pronto a trasmetterti competenze ed esperienza.
La squadra, i tuoi colleghi. Con cui condividi la passione e l’impegno quotidiano, un piccolo mondo a cui senti di appartenere.
L’agente, il responsabile di tutta la squadra. Colui che ti guiderà verso il raggiungimento degli obiettivi.
Una volta entrato nella nostra Rete, comincia un percorso di formazione che prevede attività di affiancamento sul campo e un piano formativo che ti accompagna per 12 mesi con step settimanili e prove da superare. Dopo il primo anno possiederai tutte le conoscenze, le competenze e gli strumenti necessari per lavorare come un vero professionista in pieno stile Alleanza.
La struttura del percorso prevede:
Corsi tecnici di prodotto, strumenti e metodo per fornirti le competenze hard fondamentali per una consulenza di valore;
Corsi soft skills per affinare e sviluppare le tue attitudini personali;
Test settimanali di verifica delle competenze acquisite e survey di autovalutazione e valutazione del percorso;
Test finale mensile per monitorare i tuoi progressi.
Tutti i manager della nostra realtà hanno iniziato da dove sei tu adesso, ti capiscono e ti supporteranno nel tuo percorso di crescita. Il tempo e le tue performance ti potranno portare a entrare come dipendente in Alleanza, acquisendo responsabilità, compensi e aree di gestione sempre più vaste.
Se sei una persona che non si accontenta, che vuole crescere e raggiungere obiettivi professionali importanti, diventare un Consulente Alleanza è la tua occasione. Scopri la nostra offerta e candidati!
Quello del consulente assicurativo in Alleanza Assicurazioni è un mestiere tanto appagante e gratificante quanto complesso e delicato. È necessario possedere conoscenze tecniche specifiche in materia economico-assicurativa per fornire ai Clienti le soluzioni più adeguate in materia di risparmio, investimenti, protezione e previdenza. Inoltre, consolidate soft skills relazionali e comunicative sono imprescindibili per coltivare relazioni sincere e trattare tematiche private della vita delle persone di cui ci si occupa.
Il ruolo svolto dal consulente assicurativo assume un’importante rilevanza sociale: pensioni, salute pubblica, mercati finanziari, capacità di risparmio, sono tutti temi con una dimensione certamente individuale ma ancor più collettiva all’interno della società.
Per affrontare tutte queste sfide, il consulente assicurativo Alleanza deve essere un professionista altamente preparato, a cui vengono richiesti apprendimento continuo e la volontà di essere sempre aggiornati sui mercati e sui nuovi trend assicurativi. Per queste ragioni la formazione in Alleanza Assicurazioni è centrale.
Come si diventa consulente Alleanza? La risposta è Generazione Alleanza, il percorso di formazione e affiancamento della durata di 12 mesi che accompagna i nuovi Junior Account dalla loro selezione fino alla realizzazione della loro identità professionale. Ogni passaggio del percorso è pensato per trasmettere professionalità, competenze, sicurezza e attenzione a chi ci dà la sua fiducia e investe sul proprio, e sul nostro, futuro.
STEP 1
Il primo step è di autovalutazione. Ti immagini il lavoro come un’attività che sia dinamica, basata sulle relazioni e che ti faccia sentire parte fondamentale di un team? Credi nel valore della curiosità e dell’apprendimento continuo? Aspiri a realizzarti e a crescere professionalmente?
Se hai risposto sì, hai l’attitudine giusta per diventare un nostro consulente, perché sai unire competenza professionale e capacità relazionali.
STEP 2
Candidati alla nostra offerta. Inizia, così, il nostro processo di selezione, totalmente digitalizzato e si sviluppa da remoto. Esso prevede due colloqui individuali con i nostri Responsabili, un Web Talent Day per approfondire la nostra proposta e un terzo colloquio finale di gruppo per mettere in evidenza le tue competenze. La durata del processo di selezione è di circa un mese.
STEP 3
Cosa succede dopo? Sei uno di noi e inizia il tuo percorso in Alleanza. Lavorerai in team ma sarai comunque autonomo nella gestione del tuo tempo e dei tuoi clienti, potendo contare costantemente sul supportato dei tuoi colleghi. Lavorare in Alleanza Assicurazioni significa entrare a far parte di una grande squadra così composta:
Il trainer, il tuo modello di riferimento. Ti accompagna dal primo giorno ed è pronto a trasmetterti competenze ed esperienza.
La squadra, i tuoi colleghi. Con cui condividi la passione e l’impegno quotidiano, un piccolo mondo a cui senti di appartenere.
L’agente, il responsabile di tutta la squadra. Colui che ti guiderà verso il raggiungimento degli obiettivi.
Una volta entrato nella nostra Rete, comincia un percorso di formazione che prevede attività di affiancamento sul campo e un piano formativo che ti accompagna per 12 mesi con step settimanili e prove da superare. Dopo il primo anno possiederai tutte le conoscenze, le competenze e gli strumenti necessari per lavorare come un vero professionista in pieno stile Alleanza.
La struttura del percorso prevede:
Corsi tecnici di prodotto, strumenti e metodo per fornirti le competenze hard fondamentali per una consulenza di valore;
Corsi soft skills per affinare e sviluppare le tue attitudini personali;
Test settimanali di verifica delle competenze acquisite e survey di autovalutazione e valutazione del percorso;
Test finale mensile per monitorare i tuoi progressi.
Tutti i manager della nostra realtà hanno iniziato da dove sei tu adesso, ti capiscono e ti supporteranno nel tuo percorso di crescita. Il tempo e le tue performance ti potranno portare a entrare come dipendente in Alleanza, acquisendo responsabilità, compensi e aree di gestione sempre più vaste.
Se sei una persona che non si accontenta, che vuole crescere e raggiungere obiettivi professionali importanti, diventare un Consulente Alleanza è la tua occasione. Scopri la nostra offerta e candidati!
