Quali sono gli elementi distintivi degli Osservatori Digital Innovation del Politecnico di Milano?
Gli Osservatori Digital Innovation della School of Management del Politecnico di Milano nascono nel 1999 con l’obiettivo di fare cultura in tutti i principali ambiti di Innovazione Digitale.
Oggi sono un punto di riferimento qualificato sull’Innovazione Digitale in Italia che integra attività di Ricerca, Comunicazione e Aggiornamento e Networking.
Leggiamo le testimonianze di Francesco, Ricercatore degli Osservatori Agenda Digitale e Innovazione Digitale nelle PMI, e Marina, Ricercatrice dell’Osservatorio Cloud Transformation. Entrambi ci raccontano i motivi per cui hanno deciso di entrare nella nostra squadra e gli elementi che, oggi che ne fanno parte, considerano unici!
Conoscevo già gli Osservatori, ma ho trovato l’offerta di stage come Junior Analyst proprio su Tutored. Sicuramente sono stato attratto dalla reputazione d’eccellenza del Politecnico e degli stessi Osservatori. A spingermi è stata inoltre la presenza di numerose occasioni di aggiornamento e formazione strutturate, inclusa la possibilità di aspirare a un Dottorato di Ricerca o a un Master.
Infine, un ulteriore elemento decisivo è stato lo sviluppo di una ricerca applicata, di elevata qualità e con un forte impatto sulla realtà.
Oggi, posso affermare che l’elemento più importante e distintivo per me è indubbiamente l’ambiente di lavoro: giovane, aperto, collaborativo e stimolante. Siamo quotidianamente a stretto contatto con i decision maker e, di conseguenza, possiamo davvero generare un impatto attraverso le nostre attività di ricerca.
Un ultimo fattore da non dimenticare è l’autonomia. Fin da subito, ogni membro del team è responsabilizzato e ci vengono offerte molte opportunità di crescita su diversi ambiti professionali, di visibilità e di confronto.
Ho iniziato a lavorare agli Osservatori per svolgere il lavoro di tesi sui temi dell’innovazione digitale, associandolo ad una prima esperienza lavorativa. Gli Osservatori mi sono subito sembrati un contesto dinamico, in cui avrei potuto lavorare accanto a professionisti ed esperti, dando un reale contributo alle attività ed entrando in contatto con tante realtà aziendali diverse.
Da quando sono entrata, inoltre, ho la possibilità ogni giorno di dialogare direttamente con C-level e Manager delle più grandi realtà aziendali operanti in Italia, un dialogo unico nel suo genere perché si svolge in un ambiente istituzionale e precompetitivo, percepito come reale supporto per la digitalizzazione delle imprese.
Infine, è un lavoro sfidante. Il mercato digitale è molto dinamico e, di conseguenza, affrontiamo quotidianamente tematiche di frontiera guardando però sempre al futuro per poter anticipare nuove sfide e cogliere l’evoluzione dell’innovazione digitale.
Quali sono gli elementi distintivi degli Osservatori Digital Innovation del Politecnico di Milano?
Gli Osservatori Digital Innovation della School of Management del Politecnico di Milano nascono nel 1999 con l’obiettivo di fare cultura in tutti i principali ambiti di Innovazione Digitale.
Oggi sono un punto di riferimento qualificato sull’Innovazione Digitale in Italia che integra attività di Ricerca, Comunicazione e Aggiornamento e Networking.
Leggiamo le testimonianze di Francesco, Ricercatore degli Osservatori Agenda Digitale e Innovazione Digitale nelle PMI, e Marina, Ricercatrice dell’Osservatorio Cloud Transformation. Entrambi ci raccontano i motivi per cui hanno deciso di entrare nella nostra squadra e gli elementi che, oggi che ne fanno parte, considerano unici!
Conoscevo già gli Osservatori, ma ho trovato l’offerta di stage come Junior Analyst proprio su Tutored. Sicuramente sono stato attratto dalla reputazione d’eccellenza del Politecnico e degli stessi Osservatori. A spingermi è stata inoltre la presenza di numerose occasioni di aggiornamento e formazione strutturate, inclusa la possibilità di aspirare a un Dottorato di Ricerca o a un Master.
Infine, un ulteriore elemento decisivo è stato lo sviluppo di una ricerca applicata, di elevata qualità e con un forte impatto sulla realtà.
Oggi, posso affermare che l’elemento più importante e distintivo per me è indubbiamente l’ambiente di lavoro: giovane, aperto, collaborativo e stimolante. Siamo quotidianamente a stretto contatto con i decision maker e, di conseguenza, possiamo davvero generare un impatto attraverso le nostre attività di ricerca.
Un ultimo fattore da non dimenticare è l’autonomia. Fin da subito, ogni membro del team è responsabilizzato e ci vengono offerte molte opportunità di crescita su diversi ambiti professionali, di visibilità e di confronto.
Ho iniziato a lavorare agli Osservatori per svolgere il lavoro di tesi sui temi dell’innovazione digitale, associandolo ad una prima esperienza lavorativa. Gli Osservatori mi sono subito sembrati un contesto dinamico, in cui avrei potuto lavorare accanto a professionisti ed esperti, dando un reale contributo alle attività ed entrando in contatto con tante realtà aziendali diverse.
Da quando sono entrata, inoltre, ho la possibilità ogni giorno di dialogare direttamente con C-level e Manager delle più grandi realtà aziendali operanti in Italia, un dialogo unico nel suo genere perché si svolge in un ambiente istituzionale e precompetitivo, percepito come reale supporto per la digitalizzazione delle imprese.
Infine, è un lavoro sfidante. Il mercato digitale è molto dinamico e, di conseguenza, affrontiamo quotidianamente tematiche di frontiera guardando però sempre al futuro per poter anticipare nuove sfide e cogliere l’evoluzione dell’innovazione digitale.