InfoCamere
Pubblicato il 05 Feb 2021
Focus: la selezione in InfoCamere
Focus: la selezione in InfoCamere
Il nostro obiettivo è la ricerca delle migliori professionalità e per far questo aiutiamo i nostri candidati a mettere in evidenza le loro capacità e competenze professionali e personali.
Il processo di selezione in InfoCamere è trasparente e regolamentato e si basa su cinque passaggi principali:
Fase 1: Ti candidi online dal sito infocamere.it
Quando presenti la candidatura per una nostra posizione controlla sempre di essere in possesso dei requisiti minimi richiesti, ti assicurerà di passare la prima fase di selezione.
Fase 2: Noi facciamo il primo screening
La prima selezione avviene, appunto, sulla verifica dei requisiti minimi richiesti per ogni candidato.
Fase 3: Potresti dover fare dei test
Passata la prima selezione, in alcuni casi è prevista un’ulteriore fase basata su test specifici diversi a seconda della posizione aperta (a titolo esemplificativo: test tecnici, role playing, video presentazioni, ecc.).
Fase 4: Finalmente ci incontriamo, in presenza o via web
L’ultimo passaggio per trovare il nostro candidato ideale è il colloquio. Potremo vederci in sede o via web, ma sarà sempre un incontro per conoscerci di persona e darti l’opportunità di raccontarci chi sei e cosa sai fare.
Per garantire il massimo della trasparenza e dell’equità incontrerai una Commissione composta generalmente da tre membri (un Presidente, una persona della Direzione Risorse Umane e una della Direzione aziendale legata alla posizione aperta).
Fase 5: Selezione e assunzione
Quando tutti i candidati hanno terminato le diverse fasi della selezione predisponiamo una graduatoria di merito che pubblichiamo sul nostro sito istituzionale infocamere.it.
Per nostra etica professionale diamo sempre riscontro a tutti i candidati dell’esito della selezione.
Le persone che verranno selezionate saranno assunte attraverso un contratto individuale di lavoro subordinato a tempo indeterminato, o determinato, nel rispetto della normativa nazionale vigente in materia.
Approfitta anche delle nostre opportunità di stage
In InfoCamere non mancano anche opportunità di stage qualificanti, con l’obiettivo di includere studenti o neolaureati in progetti concreti e di utilità aziendale, affinché possano sperimentarsi in un primo approccio al mondo del lavoro.
Per mandare la tua candidatura, vai sul nostro sito e tra le “Posizioni aperte” troverai anche le opportunità di stage.
Invia ora la tua candidatura, ti aspettiamo!
Il nostro obiettivo è la ricerca delle migliori professionalità e per far questo aiutiamo i nostri candidati a mettere in evidenza le loro capacità e competenze professionali e personali.
Il processo di selezione in InfoCamere è trasparente e regolamentato e si basa su cinque passaggi principali:
Fase 1: Ti candidi online dal sito infocamere.it
Quando presenti la candidatura per una nostra posizione controlla sempre di essere in possesso dei requisiti minimi richiesti, ti assicurerà di passare la prima fase di selezione.
Fase 2: Noi facciamo il primo screening
La prima selezione avviene, appunto, sulla verifica dei requisiti minimi richiesti per ogni candidato.
Fase 3: Potresti dover fare dei test
Passata la prima selezione, in alcuni casi è prevista un’ulteriore fase basata su test specifici diversi a seconda della posizione aperta (a titolo esemplificativo: test tecnici, role playing, video presentazioni, ecc.).
Fase 4: Finalmente ci incontriamo, in presenza o via web
L’ultimo passaggio per trovare il nostro candidato ideale è il colloquio. Potremo vederci in sede o via web, ma sarà sempre un incontro per conoscerci di persona e darti l’opportunità di raccontarci chi sei e cosa sai fare.
Per garantire il massimo della trasparenza e dell’equità incontrerai una Commissione composta generalmente da tre membri (un Presidente, una persona della Direzione Risorse Umane e una della Direzione aziendale legata alla posizione aperta).
Fase 5: Selezione e assunzione
Quando tutti i candidati hanno terminato le diverse fasi della selezione predisponiamo una graduatoria di merito che pubblichiamo sul nostro sito istituzionale infocamere.it.
Per nostra etica professionale diamo sempre riscontro a tutti i candidati dell’esito della selezione.
Le persone che verranno selezionate saranno assunte attraverso un contratto individuale di lavoro subordinato a tempo indeterminato, o determinato, nel rispetto della normativa nazionale vigente in materia.
Approfitta anche delle nostre opportunità di stage
In InfoCamere non mancano anche opportunità di stage qualificanti, con l’obiettivo di includere studenti o neolaureati in progetti concreti e di utilità aziendale, affinché possano sperimentarsi in un primo approccio al mondo del lavoro.
Per mandare la tua candidatura, vai sul nostro sito e tra le “Posizioni aperte” troverai anche le opportunità di stage.
