Il mercato del lavoro oggi richiede nuove competenze e abilità. KPMG è al fianco dei giovani: il Team di Talent Acquisition e i professionisti del Network possono aiutarti nello sviluppo della tua carriera con brevi ed efficaci suggerimenti.

Nella rubrica Career Tips scopriremo tutti i consigli del Team HR di KPMG su come prepararsi al meglio ai processi di selezione e affrontare l’inserimento nel mondo del lav

1) Come preparare il cv che ti condurrà dal tuo ideal employer

Tip n.1:  Keywords

Usa le keywords e rendi il tuo CV facilmente rintracciabile: metti in evidenza le tue caratteristiche e le tue competenze.

Tip n.2: CV personalizzato

Prepara il tuo personale storytelling e ricordati di dare coerenza e ordine alle informazione che deciderai di utilizzare.

Tip n.3: Personal Branding

Utilizza il web per rinforzare la tua immagine e il tuo CV attraverso la condivisione di contenuti e la partecipazione a discussioni.

2) Come valorizzare le proprie competenze

 Il bagaglio di hard e soft skills rappresenta un elemento fondamentale da portare con sé nel proprio percorso di crescita ed è necessario saper valorizzare al meglio le proprie qualità.

Tip n.1: Hard e soft skills

Le competenze si possono suddividere in due categorie: quelle soft sono attinenti alle alle attitudine e al personale background socio-culturale, mentre quelle hard sono vulnerabili e/o certificate e più legate a percorsi di formazione.

Tip n.2: Al posto giusto

Valorizza le tue skills mettendole al posto giusto nel CV. Non mischiare le competenze certifiche con gli hobby e gli interessi personali. Dai il giusto spazio e ordine ad ogni esperienza e seleziona le più rappresentative ed in linea con la candidatura.

Tip n.3: Coltivale

Non dimenticarti di coltivare le competenze acquisite. Attraverso risorse online e altri strumenti potrai assicurarti di continuare a far crescere il tuo profilo professionale e personale