Generali Italia
Pubblicato il 16 Jul 2020
Come si lavora in Generali? Smart working, hackathon aziendali, formazione e molto altro
Come si lavora in Generali? Smart working, hackathon aziendali, formazione e molto altro
Siamo Partner di vita delle nostre persone con modalità di lavoro sempre più agili, processi snelli, condivisione delle energie e delle idee. Questa è la filosofia che caratterizza il nostro modo di lavorare, sempre aperto a migliorare l’organizzazione e la soddisfazione delle persone. La nostra è una cultura del lavoro all’insegna del dinamismo e dell’autogestione responsabile della propria attività: promuoviamo hackathon aziendali, laboratori, academy e smart working.
- Laboratori progettuali
Promuovere l’ottimizzazione dei processi e la semplificazione è una delle cose più complesse, ma anche una delle più utili. A questo obiettivo lavorano agilmente gruppi di lavoro progettuali che coinvolgono team cross-funzionali: in poche settimane riprogettano i processi aziendali, coinvolgendo clienti e agenti, attraverso focus group, test e simulazioni.
- Hackathon e Bootcamp
Gli Hackathon e Corporate Bootcamp sono parte integrante del nostro modo di lavorare: maratone creative per ideare soluzioni innovative e tecnologicamente all’avanguardia, sviluppate con la metodologia del Design Thinking dove squadre di colleghi vengono coinvolge dalla fase di progettazione a quella di prototipazione funzionante dell’idea.
- Tam Tam Talks
Ognuno di noi ha una storia da raccontare. Le più interessanti salgono sul palco negli eventi ispirati al format internazionale TED. Colleghi ed esperti illustri trattano temi di attualità e innovazione, attraverso testimonianze e punti di vista originali per favorire la circolazione di idee innovative.
- Community & Social Collaboration
Incentiviamo la condivisione, in tutte le sue forme: social network aziendale, Hub per condividere le esperienze personali e professionali, community online dedicate alle singole aree professionali e uno Storymaker Club, che riunisce i colleghi interessati a raccontare in prima persona le iniziative aziendali sui social network. Il resto lo fa la voglia di partecipare, in una logica di scambio e confronto.
- Sedi innovative
Nella nostra sede di Mogliano Veneto abbiamo creato l’Innovation Park: uno spazio di 5.000mq dedicato allo sviluppo di nuove idee, progetti e tecnologie digitali. La creatività non ha limiti, sosteniamo le buone intuizioni e ad oggi abbiamo contribuito ad accelerare la nascita di 7 Start Up.
La nostra innovativa sede di Milano è progettata per lavorare in modalità agile con spazi dedicati al benessere e ai momenti ricreativi, con un occhio attento alla sostenibilità.
Siamo Partner di vita delle nostre persone con modalità di lavoro sempre più agili, processi snelli, condivisione delle energie e delle idee. Questa è la filosofia che caratterizza il nostro modo di lavorare, sempre aperto a migliorare l’organizzazione e la soddisfazione delle persone. La nostra è una cultura del lavoro all’insegna del dinamismo e dell’autogestione responsabile della propria attività: promuoviamo hackathon aziendali, laboratori, academy e smart working.
- Laboratori progettuali
Promuovere l’ottimizzazione dei processi e la semplificazione è una delle cose più complesse, ma anche una delle più utili. A questo obiettivo lavorano agilmente gruppi di lavoro progettuali che coinvolgono team cross-funzionali: in poche settimane riprogettano i processi aziendali, coinvolgendo clienti e agenti, attraverso focus group, test e simulazioni.
- Hackathon e Bootcamp
Gli Hackathon e Corporate Bootcamp sono parte integrante del nostro modo di lavorare: maratone creative per ideare soluzioni innovative e tecnologicamente all’avanguardia, sviluppate con la metodologia del Design Thinking dove squadre di colleghi vengono coinvolge dalla fase di progettazione a quella di prototipazione funzionante dell’idea.
- Tam Tam Talks
Ognuno di noi ha una storia da raccontare. Le più interessanti salgono sul palco negli eventi ispirati al format internazionale TED. Colleghi ed esperti illustri trattano temi di attualità e innovazione, attraverso testimonianze e punti di vista originali per favorire la circolazione di idee innovative.
- Community & Social Collaboration
Incentiviamo la condivisione, in tutte le sue forme: social network aziendale, Hub per condividere le esperienze personali e professionali, community online dedicate alle singole aree professionali e uno Storymaker Club, che riunisce i colleghi interessati a raccontare in prima persona le iniziative aziendali sui social network. Il resto lo fa la voglia di partecipare, in una logica di scambio e confronto.
- Sedi innovative
Nella nostra sede di Mogliano Veneto abbiamo creato l’Innovation Park: uno spazio di 5.000mq dedicato allo sviluppo di nuove idee, progetti e tecnologie digitali. La creatività non ha limiti, sosteniamo le buone intuizioni e ad oggi abbiamo contribuito ad accelerare la nascita di 7 Start Up.
La nostra innovativa sede di Milano è progettata per lavorare in modalità agile con spazi dedicati al benessere e ai momenti ricreativi, con un occhio attento alla sostenibilità.
