COVID-19 ha modificato il nostro modo di lavorare. Fra le maggiori novità c’è sicuramente la diffusione massiva dello smart working.

In Altran Italia siamo flessibili, dinamici e abituati a lavorare in un contesto in cui le relazioni professionali si fondano su senso di responsabilità e fiducia. La diffusione capillare dell’home working dovuta all’emergenza COVID-19 non ci ha colti impreparati in quanto lo smart working era già stato adottato in azienda come “progetto pilota”. Di conseguenza, allo scoccare del lockdown, Altran ha trasformato la stragrande maggioranza delle sue persone in “smart worker”.

L’emergenza sanitaria ci ha spinto a reinventare il quotidiano per portare avanti con successo il nostro lavoro, mantenendo alta la motivazione.

In questo periodo di distanza fisica, pur nella vicinanza professionale agevolata dalla tecnologia, Altran ha accompagnato i suoi dipendenti con due strumenti.

Il primo è SMART EXPERIENCE, un’iniziativa che mira a condividere idee e opportunità di crescita professionale e personale. In che modo? Smart Experience è un progetto che offre a tutti i dipendenti opportunità formative e informative gratuite, alle quali ciascuno può aderire in base ai propri interessi, messe a disposizione da Altran e da enti esterni.

L’offerta si struttura principalmente nelle modalità virtual classroom ed e-Learning e copre tematiche che vanno dall’area tecnica a quella dei soft skills nonchè linguistica toccando anche iniziative di entertainment e wellness.

L’iniziativa è stata accolta positivamente tanto che Smart Experience è diventato, ormai da due mesi, un appuntamento fisso settimanale con aggiornamenti e approfondimenti continui, talvolta segnalati anche dagli stessi dipendenti che contribuiscono ad alimentare la cassetta degli attrezzi Altran.

Il secondo strumento è Altran@home, una newsletter interna progettata proprio durante il lockdown e ancora attiva nella FASE 2, che ha l’obiettivo di condividere informazioni, suggerimenti e processi per rendere più efficace ed efficiente l’home working, vivere con serenità il work life balance, gestire i team di lavoro perennemente in remoto, creare un gradevole setting di lavoro in casa, curare la produttività personale.

Ma non c’è solo il lavoro: siamo animali sociali. E se è vero che COVID-19 ha fatto emergere il meglio e il peggio degli esseri umani, Altran ha voluto mettere in luce il meglio: una edizione speciale di Altran@home si è focalizzata sulle iniziative di solidarietà sociale nate attorno all’emergenza sanitaria e sui racconti dei nostri colleghi dedicati alle loro esperienze in questo ambito. 

Ti piacerebbe entrare a far parte di Altran? Consulta le nostre offerte di lavoro e invia la tua candidatura cliccando qui