Per aiutarti ad affrontare al meglio l’iter di candidatura per una posizione in Generali, dall’application online al colloquio finale, il nostro team HR ha raccolto alcuni utili consigli e suggerimenti.

Come funziona il processo di selezione?

Il nostro processo di selezione è un modo per conoscersi reciprocamente e approfondire se il ruolo per cui ti sei candidato è quello giusto per te.

Quando invii la tua candidatura, usiamo una serie di strumenti per valutare le tue competenze, il tuo background e la tua personalità, che vanno dal colloquio ai tools digitali (per esempio videocolloqui, assessment on line, gamification).

Chi è il vostro candidato ideale?

Le competenze tecniche richieste possono variare da posizione a posizione, ma ci sono alcuni punti fermi che ricerchiamo in tutte le figure che entrano a far parte del team di Generali:

- Conoscenza professionale completa dell'Inglese
- Carriera universitaria brillante comprovata
- Motivazione, mentalità aperta
- Voglia di fare la differenza con il proprio lavoro
- Mindset digital oriented

Avete qualche consiglio per spiccare tra i tanti candidati in fase di application?

Come molte grandi imprese, riceviamo moltissime candidature. Per presentare la tua in modo da attirare l'attenzione e distinguerti dagli altri candidati, valorizza al meglio le tue competenze

Ecco alcuni punti di cui tenere conto:

· Controlla che la tua candidatura sia compilata in modo completo e adeguato

· Accertati di aver dimostrato in modo chiaro che possiedi le qualità e le competenze che richiediamo

· Pensa alla persona che esaminerà la tua candidatura. Dividi le sezioni troppo lunghe in paragrafi più brevi e presenta le informazioni in modo ordinato

· Ci interessa quello che hai fatto, ma ci interessano soprattutto i risultati che hai ottenuto e le cose che hai imparato

· Controlla che non ci siano errori di grammatica e di ortografia Sii te stesso e fatti notare. Mostraci le tue competenze, la tua personalità e le tue esperienze.

Avete qualche consiglio per affrontare al meglio il colloquio?

Il miglior consiglio che possiamo darti? Non dimenticare di prepararti!
Se il tuo profilo sarà in linea con quello ricercato, ti contatteremo per iniziare il percorso di selezione.

Ti consigliamo anche di:

· Informati su Generali e sul ruolo per cui ti candidi nel sito

· Arriva in anticipo e presentati

· Sii naturale e mantiene un atteggiamento composto, non essere in imbarazzo e giarda il tuo interlocutore  (cerca di non guardarti le scarpe ). Nel caso di colloquio in videochiamata, controlla di essere in un luogo    neutro dove poter parlare e sentirti a tuo agio

· Esprimiti con chiarezza e sicurezza

· Parla dei tuoi punti di forza e aree di miglioramento

· Ascolta e presta attenzione

· Dopo il colloquio, rifletti sull'esperienza fatta. Annota le cose che sono andate bene e quelle da migliorare

· Comunicaci l'eventuale variazione dei tuoi dati di contatto

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