Mefop

Pubblicato il 25 Nov 2019
Pubblicato il 25 Nov 2019
Master LUISS-Mefop Bi.Wel.F. - Generare valore per il welfare

Master LUISS-Mefop Bi.Wel.F. - Generare valore per il welfare


Sono aperte le selezioni per nuovo Master di II Livello “Bi.Wel.F. - Bilateralità, Welfare privato e fondi” organizzato dall’Università LUISS Guido Carli e Mefop!


Obiettivo del master è quello di creare nuove professionalità e innalzare le competenze nel settore del diritto, dell’economia e dell’amministrazione della nuova bilateralità e del welfare integrato (con particolare riferimento all’area tematica degli enti bilaterali, dei fondi interprofessionali, dei fondi di solidarietà, dei fondi pensione, dei fondi sanitari e del welfare aziendale). 
Il master spazierà tra diversi settori della disciplina giuridico-sindacale e giuslavoristica con approfondimenti in materia di corporate governance e processi organizzativi.


Come si struttura il corso:

Il Master si svolgerà tra giugno / dicembre 2021 e fino al termine dell’emergenza sanitaria le lezioni si terranno in aula virtuale.


Alle lezioni frontali e allo studio individuale si aggiungono Project work e Stage con rimborso spese.

Argomenti trattati 

1. Contrattazione collettiva e sistema delle relazioni sindacali 

2. Bilateralità, corporate governance e processi di adeguamento delle competenze professionali 

3. La previdenza di primo pilastro e il sistema di integrazione della previdenza complementare 

4. Il sistema sanitario pubblico e l’integrazione dei fondi sanitari 

5. Politiche di sostegno per la fragilità e non autosufficienza 

6. Gli ammortizzatori sociali e i fondi di solidarietà bilaterali 

7. La formazione professionale e i fondi interprofessionali di formazione continua 

8. Welfare contrattuale, welfare aziendale e conciliazione: dalle regole ai processi 

9. Orientamento, mentoring e recruitment

Docenti:
È prevista una faculty interna Mefop, integrata da numerosi docenti e professionisti selezionati e accreditati da Luiss, tra i quali: Mauro Marè, Roberto Pessi, Pasquale Sandulli, Fabio Marchetti, Michele Faioli, Maria Teresa Bianchi.

 

Incentivi e borse di studio Mefop!

È possibile accedere al Master utilizzando diverse forme di borse di studio, a parziale o totale copertura della quota di iscrizione. 

Noi di Mefop abbiamo istituito due premi di laurea del valore di 10.000 euro e 5.000 euro per le migliori tesi su: welfare privato, welfare territoriale, generativo e integrato. 

Entrambi i premi verranno erogati tramite il riconoscimento della copertura rispettivamente totale e parziale delle spese di partecipazione alla nuova edizione del Master di II livello “Bi.Wel.f”. Saranno premiate le tesi di laurea, di dottorato o specializzazione che contribuiscono ad analizzare e sviluppare in modo innovativo tematiche del welfare bilaterale e del welfare privato, con particolare riferimento al welfare territoriale; generativo e integrato. 


Placement: 8 anni di successi!

Mefop e LUISS collaborano nell’organizzazione di percorsi Master da 8 anni. Il 100% dei neolaureati ha svolto proficuamente uno stage (con rimborso spese) nel sistema di riferimento e il 75% di loro ha trovato un impiego stabile nel settore.

Scarica Brochure


Sono aperte le selezioni per nuovo Master di II Livello “Bi.Wel.F. - Bilateralità, Welfare privato e fondi” organizzato dall’Università LUISS Guido Carli e Mefop!


Obiettivo del master è quello di creare nuove professionalità e innalzare le competenze nel settore del diritto, dell’economia e dell’amministrazione della nuova bilateralità e del welfare integrato (con particolare riferimento all’area tematica degli enti bilaterali, dei fondi interprofessionali, dei fondi di solidarietà, dei fondi pensione, dei fondi sanitari e del welfare aziendale). 
Il master spazierà tra diversi settori della disciplina giuridico-sindacale e giuslavoristica con approfondimenti in materia di corporate governance e processi organizzativi.


Come si struttura il corso:

Il Master si svolgerà tra giugno / dicembre 2021 e fino al termine dell’emergenza sanitaria le lezioni si terranno in aula virtuale.


Alle lezioni frontali e allo studio individuale si aggiungono Project work e Stage con rimborso spese.

Argomenti trattati 

1. Contrattazione collettiva e sistema delle relazioni sindacali 

2. Bilateralità, corporate governance e processi di adeguamento delle competenze professionali 

3. La previdenza di primo pilastro e il sistema di integrazione della previdenza complementare 

4. Il sistema sanitario pubblico e l’integrazione dei fondi sanitari 

5. Politiche di sostegno per la fragilità e non autosufficienza 

6. Gli ammortizzatori sociali e i fondi di solidarietà bilaterali 

7. La formazione professionale e i fondi interprofessionali di formazione continua 

8. Welfare contrattuale, welfare aziendale e conciliazione: dalle regole ai processi 

9. Orientamento, mentoring e recruitment

Docenti:
È prevista una faculty interna Mefop, integrata da numerosi docenti e professionisti selezionati e accreditati da Luiss, tra i quali: Mauro Marè, Roberto Pessi, Pasquale Sandulli, Fabio Marchetti, Michele Faioli, Maria Teresa Bianchi.

 

Incentivi e borse di studio Mefop!

È possibile accedere al Master utilizzando diverse forme di borse di studio, a parziale o totale copertura della quota di iscrizione. 

Noi di Mefop abbiamo istituito due premi di laurea del valore di 10.000 euro e 5.000 euro per le migliori tesi su: welfare privato, welfare territoriale, generativo e integrato. 

Entrambi i premi verranno erogati tramite il riconoscimento della copertura rispettivamente totale e parziale delle spese di partecipazione alla nuova edizione del Master di II livello “Bi.Wel.f”. Saranno premiate le tesi di laurea, di dottorato o specializzazione che contribuiscono ad analizzare e sviluppare in modo innovativo tematiche del welfare bilaterale e del welfare privato, con particolare riferimento al welfare territoriale; generativo e integrato. 


Placement: 8 anni di successi!

Mefop e LUISS collaborano nell’organizzazione di percorsi Master da 8 anni. Il 100% dei neolaureati ha svolto proficuamente uno stage (con rimborso spese) nel sistema di riferimento e il 75% di loro ha trovato un impiego stabile nel settore.

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