LIDL Italia
Pubblicato il 30 Aug 2019
Come affrontare al meglio un processo di selezione?
Come affrontare al meglio un processo di selezione?
Fresco di laurea hai ricevuto un "le faremo sapere"? O un feedback negativo dopo un colloquio? Solo l'1% dei candidati viene assunto e se vuoi essere parte di quell'1% non mollare! Leggi l'esperienza di Luca:
“tanto non mi assumeranno, ci sono 400 candidati, io sono un semplice laureando senza esperienza, no meglio che lascio stare e poi avevo inviato già anni fa il mio Cv e non mi avevano preso”
RAGAZZI BUTTATEVI, non abbiate paura!
Per quanto poco, posso raccontarvi la mia esperienza:
Mi sono candidato in Lidl Italia senza tante speranze,senza esperienza e senza un 110 alla laurea, con già ben 387 candidature presenti.Un paio di settimane dopo vengo contatto per essere invitato ad un colloquio. Eravamo in 9, dei quali 7 con master ed esperienze pregresse nella gdo.
Due settimane dopo vengo assunto e comincio la mia esperienza tramite il Graduate Program Generazion Talenti Vendite.
Tradotto: non abbiate paura di non essere all’altezza, buttatevi,candidatevi mostratevi sempre curiosi ed interessati perché dopo l'università c’è un mondo pieno di opportunità!
Ps: la Lidl anni fa mi aveva già “scartato”. Quindi nessuno vi giudica per un vecchio colloquio
Fresco di laurea hai ricevuto un "le faremo sapere"? O un feedback negativo dopo un colloquio? Solo l'1% dei candidati viene assunto e se vuoi essere parte di quell'1% non mollare! Leggi l'esperienza di Luca:
“tanto non mi assumeranno, ci sono 400 candidati, io sono un semplice laureando senza esperienza, no meglio che lascio stare e poi avevo inviato già anni fa il mio Cv e non mi avevano preso”
RAGAZZI BUTTATEVI, non abbiate paura!
Per quanto poco, posso raccontarvi la mia esperienza:
Mi sono candidato in Lidl Italia senza tante speranze,senza esperienza e senza un 110 alla laurea, con già ben 387 candidature presenti.Un paio di settimane dopo vengo contatto per essere invitato ad un colloquio. Eravamo in 9, dei quali 7 con master ed esperienze pregresse nella gdo.
Due settimane dopo vengo assunto e comincio la mia esperienza tramite il Graduate Program Generazion Talenti Vendite.
Tradotto: non abbiate paura di non essere all’altezza, buttatevi,candidatevi mostratevi sempre curiosi ed interessati perché dopo l'università c’è un mondo pieno di opportunità!
Ps: la Lidl anni fa mi aveva già “scartato”. Quindi nessuno vi giudica per un vecchio colloquio
