#MundoLaboral con este hashtag podrás leer los artículos relacionados con el mundo laboral. Encontrarás entrevistas, clasificaciones de empresas, salidas laborales, y mucho más.
--
En los últimos años, el sector de las carreras de economía y finanzas ha experimentado un crecimiento en la oferta laboral. Este incremento se debe, sin embargo, a la falta de profesionales especializados. Por esta razón, para trabajar en el mundo de las finanzas, debes comprender cuáles son los perfiles que prepara este curso de estudio y cuáles son las diferencias entre ellos.
No hace falta decir que se requiere un título en Finanzas para trabajar en esta área. Desafortunadamente, sin embargo, a menudo no es suficiente. Un poco porque se buscan figuras específicas y en parte porque se trata de un entorno muy competitivo, por lo general también requerimos una maestría o un curso de especialización. En general, lo que se requiere de un graduado en Finanzas es:
– Ser capaz de tomar decisiones estratégicas.
– Gestión del riesgo económico.
– Hacer predicciones confiables sobre el desempeño financiero.
– Risk Manager: Es una figura que en una empresa se ocupa de promover riesgos y analizar su gestión. Por lo tanto, debe verificar cuáles pueden ser asegurados y cuáles no. Por lo tanto, una vez que se han identificado los riesgos, los supervisa a lo largo del tiempo y define la cobertura de seguro necesaria. Dadas las habilidades y responsabilidades del Gestor de riesgos, su salario es bastante importante: según la experiencia, varía entre 30.000 y 70.000 euros.
– Director de Administración, Finanzas y Control: Se ocupa de la estructura administrativa de la empresa. En función del tamaño de la empresa, gestiona un personal más o menos numeroso. Esta figura verifica la relación entre los objetivos establecidos y los resultados alcanzados. En la primera experiencia, el director administrativo gana 1.500 euros al mes. Generalmente, sin embargo, la clasificación Junior permite una carrera en la empresa. Según el tamaño de la empresa y la experiencia adquirida, el salario anual puede alcanzar los 150.000 euros.
– Compliance Officer: se encarga de que la empresa opere conforme a las normas y regulaciones para evitar sanciones legales y financieras. Luego revisa las transacciones e identifica aquellas sospechosas, verifica las solicitudes del cliente, emite opiniones y consejos. Para los jóvenes, el salario sube a 50,000 euros, para aquellos que tienen una experiencia consolidada, el salario puede alcanzar los 150,000 euros por año.
– Market/Credit risk analyst: Se ocupa de detectar el mayor riesgo de un préstamo. Luego decide cuándo hacerlo, comprobando primero que no hayan insolvencias potenciales. A continuación, evalúa las posibilidades económicas del cliente o la contraparte, se encarga del análisis crediticio y controla la cartera de préstamos. El salario puede alcanzar los 40.000 euros por una experiencia de 2/4 años. Hasta 80.000 €, por otro lado, la cantidad de salario para aquellos con experiencia consolidada.
Para realizar cualquiera de estos trabajos, siempre es mejor tener una experiencia. No importa si se trata de una pasantía, un programa de posgrado o un trabajo de nivel de entrada. En Tutored puedes encontrar puestos vacantes de grandes empresas del sector. PwC, por ejemplo, propuso una pasantía en Italia y transfronteriza, en un contexto dinámico e internacional. La rotación de puestos garantizó el desarrollo de otras habilidades transversales. BNP también publicó una posición para una pasantía de 6 meses en Depositary Bank.
#MundoLaboral con este hashtag podrás leer los artículos relacionados con el mundo laboral. Encontrarás entrevistas, clasificaciones de empresas, salidas laborales, y mucho más.
--
En los últimos años, el sector de las carreras de economía y finanzas ha experimentado un crecimiento en la oferta laboral. Este incremento se debe, sin embargo, a la falta de profesionales especializados. Por esta razón, para trabajar en el mundo de las finanzas, debes comprender cuáles son los perfiles que prepara este curso de estudio y cuáles son las diferencias entre ellos.
No hace falta decir que se requiere un título en Finanzas para trabajar en esta área. Desafortunadamente, sin embargo, a menudo no es suficiente. Un poco porque se buscan figuras específicas y en parte porque se trata de un entorno muy competitivo, por lo general también requerimos una maestría o un curso de especialización. En general, lo que se requiere de un graduado en Finanzas es:
– Ser capaz de tomar decisiones estratégicas.
– Gestión del riesgo económico.
– Hacer predicciones confiables sobre el desempeño financiero.
– Risk Manager: Es una figura que en una empresa se ocupa de promover riesgos y analizar su gestión. Por lo tanto, debe verificar cuáles pueden ser asegurados y cuáles no. Por lo tanto, una vez que se han identificado los riesgos, los supervisa a lo largo del tiempo y define la cobertura de seguro necesaria. Dadas las habilidades y responsabilidades del Gestor de riesgos, su salario es bastante importante: según la experiencia, varía entre 30.000 y 70.000 euros.
– Director de Administración, Finanzas y Control: Se ocupa de la estructura administrativa de la empresa. En función del tamaño de la empresa, gestiona un personal más o menos numeroso. Esta figura verifica la relación entre los objetivos establecidos y los resultados alcanzados. En la primera experiencia, el director administrativo gana 1.500 euros al mes. Generalmente, sin embargo, la clasificación Junior permite una carrera en la empresa. Según el tamaño de la empresa y la experiencia adquirida, el salario anual puede alcanzar los 150.000 euros.
– Compliance Officer: se encarga de que la empresa opere conforme a las normas y regulaciones para evitar sanciones legales y financieras. Luego revisa las transacciones e identifica aquellas sospechosas, verifica las solicitudes del cliente, emite opiniones y consejos. Para los jóvenes, el salario sube a 50,000 euros, para aquellos que tienen una experiencia consolidada, el salario puede alcanzar los 150,000 euros por año.
– Market/Credit risk analyst: Se ocupa de detectar el mayor riesgo de un préstamo. Luego decide cuándo hacerlo, comprobando primero que no hayan insolvencias potenciales. A continuación, evalúa las posibilidades económicas del cliente o la contraparte, se encarga del análisis crediticio y controla la cartera de préstamos. El salario puede alcanzar los 40.000 euros por una experiencia de 2/4 años. Hasta 80.000 €, por otro lado, la cantidad de salario para aquellos con experiencia consolidada.
Para realizar cualquiera de estos trabajos, siempre es mejor tener una experiencia. No importa si se trata de una pasantía, un programa de posgrado o un trabajo de nivel de entrada. En Tutored puedes encontrar puestos vacantes de grandes empresas del sector. PwC, por ejemplo, propuso una pasantía en Italia y transfronteriza, en un contexto dinámico e internacional. La rotación de puestos garantizó el desarrollo de otras habilidades transversales. BNP también publicó una posición para una pasantía de 6 meses en Depositary Bank.