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En la actualidad, un título universitario no es suficiente para conseguir y mantener un trabajo. De hecho, es necesario desarrollar y cultivar las conocidas “soft skills”, competencias básicas, que van más allá de los conocimientos técnicos correspondientes a cada carrera universitaria. Esto debido a la transformación digital que ha tenido el mercado laboral en estos últimos años.

Te presentamos las competencias básicas que debes desarrollar para conseguir un trabajo con la proyección a futuro a la que aspiras.

Competencias básicas para destacarse en la actual “era digital”

1. Resolución de problemas: Esta competencia se refiere a la capacidad de reacción, de abordar correctamente los problemas; ser flexible y creativo al buscar una solución o mejora

2. Pensamiento crítico: Debes ser capaz de conectar ideas, interpretar datos desde diversas perspectivas, llegar a diferentes conclusiones y tener una flexibilidad cognitiva suficientemente desarrollada que te permita llegar a una visión transversal de la enorme cantidad de información que recibes día a día.

3. Creatividad: es una de las habilidades más requeridas en la actualidad, pues es transversal a las demás competencias.

4. Liderazgo: tener la capacidad de gestionar personas e influir positivamente en ellas es una competencia que las empresas valoran en sus candidatos y empleados.

5. Comunicación y trabajo en equipo. Relacionarte eficazmente con las personas que te rodean es importante para tu crecimiento profesional y personal; al igual que para el crecimiento de la empresa.

6. Inteligencia emocional. La capacidad de los seres humanos de tener empatía y entender y controlar sus emociones es una de las competencias más importantes hoy en día.

7. Flexibilidad. entendida como la capacidad de adaptarse a los cambios saber reaccionar, entender las necesidades, soluciones y decidir de forma ágil, de acuerdo al contexto

¿Tienes las competencias básicas necesarias para triunfar en el mundo laboral?

Si tu respuesta es no, no hay de qué preocuparse; pues estas competencias pueden desarrollarse de diversas formas: ya sea individualmente o con un proceso de coaching/mentoring.

Si tu respuesta ha sido sí, enfócate en desarrollarlas incluso más para no perderlas. Todo lo que aprendemos necesita mantenerse, obviamente, con práctica.