#CVTips con este hashtag podrás leer los artículos relacionados con la redacción de un currículum apto para enviar a las ofertas de trabajo de tu interés

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En primer lugar, para escribir una carta de presentación exitosa, primero que todo debes pensar como si fueras un recruiter. Ten en cuenta que esta persona pasa de 8 a 10 horas al día hablando con los candidatos y leyendo cartas de presentación.

A continuación ponemos a vuestra disposición consejos sobre cómo escribir una carta de presentación que haga que vuestra candidatura sea bien vista ante los ojos de las personas de recursos humanos.

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1. Personaliza la introducción

Abandona tus planes y comienza tu carta de presentación con algo humano, como “Me entusiasma presentarme como asistente de marketing en su empresa…”. Si deseas captar aun más atención, ve más allá de las reglas y rómpelas.

2. Sé sincero y cuenta tu historia personal

Los seres humanos están guiados por las emociones, independientemente de la edad, género o país. Amamos las historias, es por esto que un niño nunca dejará de colarse en los brazos de su madre para escuchar una historia. Ser sinceros es otro “must”.

Ahora combina estos 3 ingredientes y aprovecha la esencia de lo que te hizo soñar con esa posición particular en esa compañía. Dile al reclutador cómo un determinado producto ha influido en tu vida o cómo llegaste a ver el mundo desde otro punto de vista después de conocer su marca. Esto seguramente marcará la diferencia al hacer que tu carta de presentación sea una carta de presentación exitosa.

3. Desarrolla tu CV

​Después de haberte presentado ante el reclutador, es hora de desarrollar tu historia entrando a describir tus habilidades y tus éxitos anteriores.

Tu CV no hace más que enlistarlos, entonces es ahí cuando tienes la oportunidad de explicar lo que realmente has hecho en tu carrera. Haz que esta parte sea el corazón de tu carta de presentación.

4. Demuestra que sabes cómo hacer tu trabajo

El auto elogio es algo indeseable en una carta de presentación, a menos que sepas exactamente cómo hacerlo. Un empleador debe saber que puedes llegar, tomar un proyecto y entregarlo a tiempo, sin errores importantes.

Todos los trabajos tienen un cierto requisito previo o una tarea que se puede poner en la parte superior de la lista o que también se puede ocultar entre líneas. En cualquiera de los casos, identifica este prerrequisito y especifica en tu currículum, qué harías para mejorar las cosas y hacer que todo fluya de mejor manera.

5. Una carta de presentación exitosa, con un final exitoso

¿Sabes cómo Seherezade logró sobrevivir a la noche 1001? Nunca le dijo al sultán el final de la historia. Ponlo en este estilo y cierra rápidamente: “Cordialmente…” y está hecho. Si lograste llamar la atención del reclutador y lo hiciste querer saber más sobre ti, él te devolverá la llamada.