Enel è tra le 20 aziende nelle quali i giovani neolaureati italiani vorrebbero andare a lavorare, secondo la classifica Best Employer of Choice.
Già al primo posto nel 2018 come Most Attractive Employer nel settore utilities della classifica di Universum, Enel si conferma anche nel 2019 come una delle aziende che attirano di più i giovani.
Moltissimi i vantaggi di lavorare in Enel: l’ambiente internazionale, con 22 lingue diverse parlate dai 69.000 dipendenti in 35 paesi del mondo, l’impegno per l’ambiente, l’inclusività, lo sviluppo di nuove tecnologie, la forte spinta alla digitalizzazione.
La classifica è il frutto dell’osservatorio sui giovani neolaureati italiani che Cesop HR Consulting Company realizza ogni anno dal 2002 su un campione rappresentativo di 2.500 neolaureati in cerca di lavoro. L’indagine offre, oltre al tradizionale ranking delle aziende che attirano maggiormente i laureati come luogo di lavoro, indicazioni importanti sull’universo dei giovani che si affacciano sul mercato occupazionale.
Enel è tra le 20 aziende nelle quali i giovani neolaureati italiani vorrebbero andare a lavorare, secondo la classifica Best Employer of Choice.
Già al primo posto nel 2018 come Most Attractive Employer nel settore utilities della classifica di Universum, Enel si conferma anche nel 2019 come una delle aziende che attirano di più i giovani.
Moltissimi i vantaggi di lavorare in Enel: l’ambiente internazionale, con 22 lingue diverse parlate dai 69.000 dipendenti in 35 paesi del mondo, l’impegno per l’ambiente, l’inclusività, lo sviluppo di nuove tecnologie, la forte spinta alla digitalizzazione.
La classifica è il frutto dell’osservatorio sui giovani neolaureati italiani che Cesop HR Consulting Company realizza ogni anno dal 2002 su un campione rappresentativo di 2.500 neolaureati in cerca di lavoro. L’indagine offre, oltre al tradizionale ranking delle aziende che attirano maggiormente i laureati come luogo di lavoro, indicazioni importanti sull’universo dei giovani che si affacciano sul mercato occupazionale.