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1 ¿Cómo te ves dentro de 10 años?

Tips: Esta es una clásica pregunta en una entrevista de trabajo que se hace para entender las aspiraciones del candidato: hazle saber al entrevistador que estás decidido a crecer, quieres aprender y tienes grandes aspiraciones.

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2 Descríbame su trabajo ideal​

Tips: Lucha para conseguir el trabajo. Pero sé honesto: si tu trabajo soñado no es lo que estás haciendo en la entrevista, tal vez haya otras posiciones abiertas en esa compañía.

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3 ¿Por qué aplicó a este trabajo?​

Tips: NO: pagan bien, las oficinas son lindas, son famosos. SÍ: oportunidad de crecimiento, oportunidad de aprender mucho, os gusta el sector, apreciáis mucho la empresa y su historia, estáis de acuerdo con la misión/visión.

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4 ¿Por qué cree que es apto para este trabajo?

Tips: Pregunta muy importante donde te debes vender: no debes hablar de cuán bueno eres, sino de cuánto la empresa se puede beneficiar con tus cualidades. Estudiar la empresa te ayudará.

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5 ¿En qué piensa que es mejor que los otros candidatos?

Tips: Muy similar a la pregunta anterior: insiste en qué tanto tus características y experiencias pueden darle un valor agregado a la compañía.

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6 ¿Cómo reacciona a las críticas?

Tips: Responde honestamente, eres humano. Indica cuándo has logrado aceptar críticas constructivas y hacer mejoras.

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7 ¿Cuál es la fuente de su motivación?

Tips: Haz referencia a tu ética de trabajo, tu visión personal y tus objetivos. No menciones factores como dinero o prestigio, habla de ambición, carrera y crecimiento.

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8 ¿Está aplicando a otros trabajos en otras empresas?

Tips: Hazle saber a tu entrevistador que estás participando activamente en la búsqueda y que ya has participado en otras entrevistas de trabajo. Ser solicitado es una cualidad muy atractiva, pero no hagas que la entrevista que estás haciendo parezca una segunda opción.

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9 ¿Hay alguna tarea de este trabajo que no le atrae?

Tips: Responde que eres abierto y flexible. Especifica las tareas que nunca has realizado, proporciona razones válidas si alguna de las tareas ya realizadas no te agradan o si no puedes realizarlas.

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10 Hábleme de un error que ha cometido y el aprendizaje que este trajo

Tips: Contesta a esta pregunta de manera honesta, pero evita episodios embarazosos o demasiado personales. Realiza pruebas, prepara una lista de errores y lecciones aprendidas.

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11 ¿Qué tipo de salario espera?

Tips: Prepárate primero sobre cuál es el estándar del mercado. Cuenta cuánto te cuesta una vida digna esencial (alquiler, cuentas, mínimo adicional). No es necesario indicar un número preciso, pero siéntete libre de indicar un rango que comience desde ese mínimo y alcance una suma mayor pero siempre razonable para un primer trabajo.