Dal 2016 in Enel promuoviamo un nuovo approccio aziendale focalizzato sulla conciliazione vita-lavoro e sui valori di fiducia e responsabilità, che punta al raggiungimento dei risultati e ad una maggiore flessibilità, con impatti positivi sull’ambiente.

Lo smart working, per noi di Enel, è un nuovo modo di vivere il lavoro che mette al centro i nostri colleghi, permettendo loro di lavorare una volta a settimana da casa o da dove vogliono, nel rispetto della sicurezza e della riservatezza.

Nel 2016 abbiamo lanciato il progetto pilota, coinvolgendo 500 persone, per poi estenderlo ad ulteriori 8mila nell’anno seguente. Il nostro obiettivo è raggiungere 10 mila colleghi e risparmiare 830t di cO2 entro la fine del 2018, perché smart working è anche sinonimo di sostenibilità.