La missione di Joinrs è supportare tutti gli studenti, laureati e profili junior del mondo nella ricerca del lavoro più in linea con le loro ambizioni: come lo facciamo? Grazie al nostro modello di intelligenza artificiale, che individua gli annunci più compatibili e li riassume evidenziando il perchè il job seeker dovrebbe candidarsi.

Migliaia di persone hanno trovato lavoro su Joinrs e abbiamo deciso di dargli voce così che possano essere di ispirazione per tutti coloro che ancora sono alla ricerca.

Se anche tu hai trovato lavoro con Joinrs, diccelo qui: community dei new joinrs!

Oggi ti raccontiamo l'esperienza di Eleonora, che, grazie a Joinrs, è stata selezionata per partecipare all'Aton Academy! 

1. Sei utente di Joinrs da un po’ di tempo, come hai scoperto dell’Academy di Aton?

Ho scoperto l’Academy di Aton grazie ad una revisione di un curriculum vitae con Joinrs, per me fondamentale perché sono riuscita a comprendere bene cosa cercano i recruiters. Dopo avermi dato dei suggerimenti riguardanti il mio cv, il team di Joinrs mi ha consigliato l’Academy e quindi ho deciso di inviare la candidatura ad Aton!

2. Ci racconti il processo di selezione e come ti sentivi prima di essere selezionata?

Durante il processo di selezione mi richiedevano di partecipare ad alcuni corsi e svolgere dei test. Mi hanno richiesto anche dei video di presentazione in lingua. Ho ricevuto inaspettatamente la chiamata di selezione ed è stato bellissimo sapere di corrispondere a quello che loro stavano cercando.

3. Che cosa hai studiato e di cosa ti piacerebbe occuparti?

Il mio corso di laurea magistrale in Sviluppo interculturale dei sistemi turistici mi ha portato a scoprire i vari mercati turistici e mi sono appassionata di Destination Management, web marketing e promozione e valorizzazione del territorio.

4. Puoi condividere un esempio di come un feedback costruttivo ti abbia aiutato a
crescere?

Durante il colloquio con Joinrs ho potuto comprendere al meglio come valorizzare il mio curriculum, mantenendo una struttura semplice e facendo risaltare le mie capacità e le mie passioni.

5. Che tipo di cultura aziendale cerchi in un datore di lavoro e perché?

Cerco una cultura aziendale che permetta la crescita delle persone, anche attraverso l’opportunità di sviluppare e formare le mie competenze, per valorizzare al meglio sia le hard skills sia le soft skills.

6. 3 cose che apprezzi di Joinrs e perché un neolaureato dovrebbe usarci!

E’ una community giovane e in crescita, è possibile avere suggerimenti e feedback lavorativi. Inoltre, è possibile partecipare ad esperienze online che potrebbero indirizzare i giovani neolaureati a ruoli e opportunità lavorative.