Chi cerchiamoPer la nostra sede di Milano - Via Copernico siamo alla ricerca di una risorsa da inserire nella struttura Go to Market all’interno del team Acquisition di A2A Energia. La struttura ha la principale responsabilità di sviluppare e manutenere le strategie per l’acquisizione di nuovi clienti garantendone la pianificazione, la realizzazione e la costante evoluzione, raccogliendo le esigenze promozionali in collaborazione con i canali di vendita e definendo al contempo la Contact Strategy multicanale per la corretta gestione dei Prospect e dei clienti in Customer base.Per quale societàA2A Energia. Società del Gruppo A2A che fornisce energia a oltre 2,5 milioni di clienti, costantemente ai vertici delle rilevazioni nazionali per il livello di soddisfazione. Presenza costante per i cittadini, in casa e nella città, porta nel loro mondo comfort e servizi innovativi per favorire l’efficienza energetica e la mobilità elettrica. Si impegna ogni giorno per offrire un servizio di qualità, che risponda alle esigenze più diverse, dal singolo alla grande azienda.Ti occuperai di<ul style="list-style-type:disc;"><li style="background-color:white;margin-bottom:4.8pt;">Definizione, implementazione e monitoraggio delle strategie per l’acquisizione di nuovi clienti, declinandole sui singoli canali di vendita</li><li style="background-color:white;margin-bottom:4.8pt;">Pianificazione e realizzazione di iniziative promozionali per l’animazione dei canali di vendita (ad esempio: promozioni, manifestazioni a premi, concorsi etc.) per favorire la lead generation e l’acquisizione di nuovi clienti commodity </li><li style="background-color:white;margin-bottom:4.8pt;">Affiancamento e supporto per l’ambito di riferimento dei canali di vendita per l’ottimizzazione delle iniziative commerciali e dei processi di vendita</li><li style="background-color:white;margin-bottom:4.8pt;">Analisi e monitoraggio delle performance commerciali, delle campagne di marketing e di lead generation, con reporting e individuazione di insight e azioni di miglioramento</li><li style="background-color:white;margin-bottom:4.8pt;">Definizione della Contact Strategy e segmentazione dei clienti target verso cui orientare le attività delle campagne commerciali volte alla proposizione di prodotti e servizi della società</li><li style="background-color:white;margin-bottom:4.8pt;">Stesura di requisiti funzionali per sviluppi ICT e gestione della fase di test/UAT per nuovi progetti ed evoluzioni dei processi esistenti</li></ul>Sei la persona giusta se ti riconosci in questo profilo<ul style="list-style-type:disc;"><li style="background-color:white;margin-bottom:4.8pt;">Laurea in Economia, Marketing, Ingegneria o percorsi affini</li><li>Esperienza di almeno 2-3 anni in ruoli simili</li><li style="background-color:white;margin-bottom:4.8pt;">Gradita esperienza pregressa in ambito energy o su prodotti/servizi per l’efficienza energetica</li><li style="background-color:white;margin-bottom:4.8pt;">Proattività, attitudine al lavoro in team e capacità di gestione delle priorità, organizzazione del tempo ed efficacia sotto pressione</li><li>Capacità di interazione con stakeholder interni ed esterni (sviluppo prodotto, vendite, demand, IT, ecc.) per la gestione delle attività assegnate</li><li>Ottime capacità di sintesi e presentazione, con abilità nel comunicare in modo chiaro KPI e key insight di progetto, adattandoli al pubblico di riferimento (SAL Operativi / Direttore Marketing e Vendite)</li><li>Competenza nell'analisi dati e nell'uso di Excel e Power Point</li><li style="background-color:white;margin-bottom:4.8pt;">Buona conoscenza della lingua inglese</li></ul>Che cosa offriamo <ul><li>Flessibilità: settimana lavorativa con venerdì a orario ridotto, flessibilità negli orari di entrata/uscita e pausa pranzo</li><li>Smartworking sino al 60% dell’orario di lavoro su base bimestrale</li><li>Buoni pasto elettronici</li><li>Salute e benessere: assistenza sanitaria integrativa, supporto psicologico attraverso counseling, webinar dedicati al benessere psicofisico e vaccino antinfluenzale</li><li>Famiglia: A2A Life Caring, iniziativa a supporto della genitorialità attraverso un mese aggiuntivo retribuito al 100% per maternità/paternità, rimborsi spese per figli, convenzioni con asili nido, team coaching per neogenitori; spazio caregiver, offriamo webinar e uno spazio di ascolto dedicati a chi si prende cura di persone fragili o non autosufficienti</li><li>A2A Life Sharing: Piano di Azionariato Diffuso del Gruppo A2A che prevede l’assegnazione di azioni ordinarie di A2A con la possibilità di beneficiare di ulteriori azioni nel tempo </li><li>Formazione e sviluppo: programma di induction dedicato ai nuovi assunti, gestione dei talenti, corsi di formazione e possibilità di crescita interna e job rotation tramite candidatura interna</li><li>Risparmio e tempo libero: oltre 300 convenzioni, tra cui trasporti pubblici, attività sportive, viaggi, eventi culturali, e offerte speciali per luce e gas. Opzioni per il car sharing e la conversione del premio di risultato in benefit di welfare</li></ul> Saranno valutate esclusivamente le candidature inviate tramite il Sito Carriere aziendale. Ci impegniamo ogni giorno per creare un ambiente di lavoro inclusivo e innovativo, fondato sul rispetto, sull’etica e sulle pari opportunità garantendo la valorizzazione delle diversità.La selezione è rivolta a candidati e candidate in linea con le competenze richieste. I dati personali raccolti verranno trattati nel rispetto del Regolamento Ue 2016/679 (GDPR). Tutte le nostre opportunità sono aperte anche a profili tutelati da Legge 68/99.    Scopri di più sul Gruppo a2aOpportunità di lavoro   <a href="#">https://t.ly/CiTRn</a>Le nostre persone   <a href="#">https://t.ly/djoa3</a>Formazione   <a href="#">https://t.ly/Nr5Fr</a>Ascolta “Accanto”, il Podcast che racconta cosa significa oggi lavorare in A2A  <a href="#">https://t.ly/pRaU4</a> Per conoscere il nostro processo di selezione e prepararti al meglio al colloquioConsigli per l’iter di selezione   <a href="#">https://t.ly/N6pil</a>Processo di selezione   <a href="#">https://t.ly/iGij7</a>

Siamo una Life Company: mettiamo la vita al centro di tutto quello che facciamo, per noi e per le future generazioni.
La nostra tecnologia e le nostre infrastrutture sono al servizio delle persone e della salvaguardia della natura, per questo lavoriamo ogni giorno per rigenerare il potenziale di ogni risorsa.
Promuoviamo l'energia da fonti rinnovabili e acceleriamo la decarbonizzazione, favorendo l'elettrificazione dei consumi.
Costruiamo un ciclo dell’acqua virtuoso per riutilizzarla senza sprechi.
Trasformiamo i rifiuti in risorse così ogni scarto può diventare nuova materia, energia e calore.
La nostra visione guarda lontano.
Il futuro lo costruiamo oggi, agendo, consapevolmente.

Siamo Top Employers 2026, riconoscimento per l’adozione di politiche e pratiche HR di eccellenza: https://www.top-employers.com/it/employers/a2a/


A2A Energia, parte del Gruppo A2A, leader nei servizi energetici innovativi. Cerchiamo un Acquisition & Contact Strategy Specialist con laurea e 2-3 anni di esperienza, contratto non specificato. Il candidato svilupperà strategie di acquisizione clienti e campagne commerciali. Offriamo flessibilità, smartworking, buoni pasto, welfare familiare, formazione, benefit e ambiente inclusivo.

ACQUISITION & CONTACT STRATEGY SPECIALIST

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