Within the Group Organization and Workforce Planning we are looking for a talented Group CSRD Compliance &amp; Reporting Specialist.Key responsibilities of the role will include:<ul><li>Supporting in monitoring and analyzing the regulatory landscape evolution related to HR data reporting in Sustainability Statement, and consequently define or update the methodological guidelines, instructions and materials related to the preparation of HR data disclosure in Sustainability Statement within the Annual Integrated Report and Consolidated Financial Statement, in compliance with European Union (EU) Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD) and related European Sustainability Reporting Standards (ESRS)</li><li>Defining business and functional requirements for HR data model evolutions and/ or new reports implementations, when necessary, in view of the yearly reporting cycle, and liaise with Group IT teams and solution providers during the implementation and testing phase</li><li>Managing interactions and ensure alignment both with Group (e.g.: Group Finance, Group Sustainability, Group People &amp; Organization Centers of Expertise) and BU Functions involved in the activities related to Sustainability Statement reporting</li><li>Providing guidance, coordination and support to Business Units in case of methodological clarifications, support requests, as well as during year-end preparatory activities</li><li>Supporting in overseeing and managing the processes in charge to Group Organization &amp; Workforce Planning department related to the HR matters disclosure in Sustainability Statement, in line with Group Native Data Quality programs, framework and guidelines</li><li>Supporting in coordinating the Group and Business Units preparatory activities for the yearly disclosure in Sustainability Statement, both on quantitative and qualitative HR data, effectively managing communication activities and reporting timeline, in close collaboration with the Group Functions involved in the year-end reporting cycle</li><li>Overseeing the review of HR Data provided by Group countries for the Sustainability statement engaging with Group People &amp; Organization Centers of Expertise, Business Units local referents and Group Finance to verify consistency, completeness, and accuracy</li><li>Preparing tailored outputs to support Senior Leadership discussions and ad-hoc forums (e.g. EWC meetings, HR Council, etc.)</li></ul> Our ideal candidate will meet the following requirements:<ul><li>Bachelor’s or Master’s degree in Human Resources, Economics, Business Administration, or related field</li><li>2-4 years of working experience in HR organization and transformation projects, preferably in a multinational or complex matrix organizations; working experience within business consulting companies would be a plus</li><li>Project management skills, with exposure to cross-functional environments, guaranteeing timely and accurate delivery, and familiarity with change management initiatives</li><li>Excellent knowledge of the Microsoft Office suite (Excel, PowerPoint, Word)</li><li>English and Italian full proficiency; additional languages (French, German or Spanish) would be a plus</li></ul>Soft Skills:<ul><li>Business acumen and problem-solving competences to understand and embed the strategic vision and business requirements in the HR &amp; Organization context</li><li>Structured, proactive and solution-oriented attitude with strong stakeholder management, communication and presentation skills</li><li>Creative, curious, with analytical mindset and a strong attention to details, as well as open to manage new challenges</li><li>Ability to manage successful relationships at all stakeholders’ levels (including Senior Executives) and across different cultures and geographies</li><li>Interpersonal and communication competencies to develop trustworthy relationships and create networks</li></ul>

Essere Partner di Vita è la nostra ambizione: ogni giorno vogliamo essere al fianco dei nostri clienti prendendoci cura delle loro vite e dei loro sogni. Questo per noi è Più di un Lavoro.

Siamo parte di un importante Gruppo internazionale con oltre 82 mila persone in tutto il mondo e più di 68 milioni di clienti.
Siamo tra i principali player globali del settore assicurativo: l’innovazione e la sostenibilità sono nel nostro DNA.
Generali Italia è l’assicuratore più conosciuto in Italia con oltre Є28 miliardi di premi totali, 15 mila dipendenti e una rete capillare di 40 mila distributori, oltre ai canali online e di bancassurance. A Generali Italia fanno capo Alleanza Assicurazioni, Das, Genertel e Genertellife, Generali Welion, Generali Jeniot e Leone Alato, oltre alle attività della Business Unit Cattolica.


Il Gruppo Generali offre delle interessanti opportunità di arricchimento professionale in un contesto lavorativo caratterizzato da:

Cultura aziendale solida e aperta, modi di lavorare innovativi, formazione e affiancamento a supporto di un inserimento efficace
Ambiente di lavoro inclusivo in cui ognuno si sente accolto, libero di esprimere al meglio la propria identità, le proprie idee e le proprie capacità: perché siamo Più che diverse, Persone Uniche
Qualità dei processi e iniziative per le nostre persone, che ci distinguono come Top Employer.

Essere Partner di Vita è la nostra ambizione: ogni giorno vogliamo essere al fianco dei nostri clienti prendendoci cura delle loro vite e dei loro sogni. Questo per noi è Più di un Lavoro.
Siamo parte di un importante Gruppo internazionale con oltre 82 mila persone in tutto il mondo e più di 68 milioni di clienti e tra i principali player globali del settore assicurativo: l’innovazione e la sostenibilità sono nel nostro DNA.
Generali Italia è l’assicuratore più conosciuto in Italia con oltre Є28 miliardi di premi totali, 15 mila dipendenti e una rete capillare di 40 mila distributori, oltre ai canali online e di bancassurance. A Generali Italia fanno capo Alleanza Assicurazioni, Das, Genertel e Genertellife, Generali Welion, Generali Jeniot e Leone Alato, oltre alle attività della Business Unit Cattolica.

Il Gruppo Generali offre delle interessanti opportunità di arricchimento professionale in un contesto lavorativo caratterizzato da: cultura aziendale solida e aperta, modi di lavorare innovativi, formazione e affiancamento a supporto di un inserimento efficace. Garantiamo un ambiente di lavoro inclusivo in cui ognuno si sente accolto, libero di esprimere al meglio la propria identità, le proprie idee e le proprie capacità: perché siamo Più che diverse, Persone Uniche
La qualità dei processi e delle iniziative per le nostre persone ci distinguono come primi in classifica come Top Employer in Italia!

Novità!
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#PartnerDiVita #PiùDiUnLavoro
Essere Partner di Vita è la nostra ambizione.
È ciò che in Generali facciamo ogni giorno. Siamo al fianco dei nostri clienti lungo l’intero arco della loro vita, nei momenti in cui stanno scegliendo come progettare una vita serena. Anche per questo il nostro è Più di un Lavoro.”

Generali Italia

Generali Italia, parte di un grande gruppo assicurativo internazionale, cerca un Group CSRD Compliance & Reporting Specialist con contratto a tempo indeterminato, laurea e 2-4 anni di esperienza. Il candidato supporterà la compliance e il reporting HR in ambito sostenibilità. Offriamo ambiente inclusivo, smart working, formazione, innovazione, benessere e opportunità di crescita professionale.

Group CSRD Compliance & Reporting Specialist

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