Associate Relations Manager

JOB DESCRIPTION

Job Description:

La persona que ocupe la posición de Associate Relations Manager será el punto de contacto clave para la atención de inquietudes y la gestión de relaciones laborales dentro de un grupo interfuncional y de diversos segmentos de Mars. Su propósito principal es construir relaciones de confianza y colaboración con los liderazgos de equipo y las personas asociadas, fortaleciendo sus capacidades mediante asesoría y programas de formación. Asimismo, se encargará de mitigar riesgos para la organización mediante la aplicación justa de políticas, prácticas y regulaciones legales, asegurando que cada situación se resuelva con objetividad y de manera alineada con nuestros Cinco Principios y el Concepto de Asociado/a.

¿Qué estamos buscando?

• Licenciatura concluida o experiencia equivalente, preferentemente en Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Derecho o áreas afines.

• +5 años de experiencia probada en el área de Relaciones Laborales y gestión de recursos humanos.

• Experiencia indispensable en la gestión, ejecución y revisión de contratos colectivos de trabajo, así como en la negociación directa con delegaciones sindicales y sindicatos.

• Residencia indispensable en el estado de Nuevo León, con preferencia dentro del área metropolitana de Monterrey.

• Total disponibilidad para trabajar de manera presencial en los sitios y plantas de Santa Catarina y Montemorelos al menos 3 veces por semana, con posibilidad de que esta frecuencia se incremente en el futuro según las necesidades operativas de los sitios.

• Capacidad probada para comunicarse de manera efectiva, empática y asertiva, logrando influenciar positivamente a diversos grupos de interés ( stakeholders ) y clientes internos a todos los niveles de la organización.

• Sólido conocimiento técnico de la Ley Federal del Trabajo (LFT), políticas internas y regulaciones locales vigentes en México. Habilidad para identificar, promover y traducir comportamientos que estén alineados con la cultura de Mars, incluyendo los Cinco Principios y el Concepto de Asociado/a.

• Fuertes habilidades de mediación, resolución de conflictos, análisis de situaciones complejas, toma de decisiones éticas y capacidad para trabajar de forma independiente y confidencial bajo esquemas de alta demanda.

¿Cuáles serán tus principales responsabilidades?

• Evaluar, investigar y resolver de manera oportuna, objetiva y confidencial las inquietudes surgidas en los centros de trabajo, garantizando la documentación pertinente para mitigar riesgos legales y asegurar el cumplimiento de las políticas corporativas.

• Liderar la interacción diaria con la representación sindical y los liderazgos de las plantas, facilitando la gestión de los contratos colectivos de trabajo y construyendo relaciones constructivas basadas en la confianza y el respeto mutuo.

• Brindar acompañamiento, retroalimentación y coaching a los liderazgos de línea en temas de gestión del desempeño, aplicación de normativas y resolución de conflictos, además de facilitar programas de capacitación enfocados en relaciones laborales para prevenir y mitigar riesgos.

• Colaborar activamente con los equipos de P&O (Recursos Humanos) y el área legal para asegurar que las iniciativas de transformación organizacional, desvinculaciones y transiciones se ejecuten en estricto cumplimiento legal, garantizando siempre la seguridad, el respeto y la alineación con los Cinco Principios de Mars.

¿Qué puedes esperar de Mars?

• Colaborar con más de 150,000 Asociados y Asociadas de diversos orígenes y talentos, compartiendo la guía diaria de los Cinco Principios.

• Integrarte a una compañía guiada por un propósito claro, donde nos esforzamos diariamente para construir hoy el mundo que queremos para el mañana.

• Acceso desde el primer día a esquemas de aprendizaje y desarrollo de primer nivel, incluyendo la oferta formativa de nuestra Universidad Mars.

• Un paquete de compensaciones y beneficios competitivo en el mercado, que incluye un esquema de bonos por desempeño de la compañía.

Si sientes pasión por nuestras marcas, cuentas con un excelente pensamiento estratégico, tomas decisiones de alta calidad y posees una gran orientación a resultados, ¡queremos saber de ti!

#LI-EB1

About Mars: Mars is a family-owned business with more than $50 billion in global sales. We produce some of the world’s best-loved brands: M&M’s®, SNICKERS®, TWIX®, MILKY WAY®, DOVE®, PEDIGREE®, ROYAL CANIN®, WHISKAS®, EXTRA®, ORBIT®, 5™, SKITTLES®, BEN’S ORIGINAL® and COCOAVIA®. Alongside our consumer brands, we proudly take care of half of the world’s pets through our nutrition, health and services businesses such as Banfield Pet Hospitals™, BluePearl®, Linnaeus, AniCura, VCA™ and Pet Partners™. Headquartered in McLean, VA, Mars operates in more than 80 countries. The Mars Five Principles – Quality, Responsibility, Mutuality, Efficiency and Freedom – inspire our 150,000 Associates into taking action every day towards creating the world we want tomorrow.

Commitment to Equal Employer Opportunities: All qualified applicants will receive consideration for employment in accordance with applicable law and without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, pregnancy, genetic information, disability, status as a protected veteran, or any other category protected under federal, state, and local laws. If you need assistance or an accommodation during the application process because of a disability, it is available upon request. The company is pleased to provide such assistance, and no applicant will be penalized as a result of such a request.

A Note to Candidates Regarding AI Embracing AI as a vital skill for today and tomorrow, we welcome candidates to use AI to assist with your preparation as you engage with our recruiting process—from helping to perfect your CV/resume to using it to refine your interview skills. While AI can assist you, we expect that your ideas, responses, and demonstration of competencies throughout the recruitment process are authentically your own. We value genuine engagement and want to see the real you shine. At Mars, AI is here to support—not replace—the human connection at the heart of our recruitment process.

Note to Search Firms/Agencies: Mars, Incorporated and its subsidiaries and affiliates (Mars) do not compensate search firms for unsolicited assistance unless they have a written search agreement with Mars and the requisition is position-specific. Any resumes, curriculum vitae, and other unsolicited assistance from search firms that do not have a written search agreement or position-specific requisition submitted to any Associate of Mars will be deemed the sole property of Mars and no fee will be paid in the event the candidate is hired by Mars.