Maintenance Planner

Job Description

Sei pronto a realizzare tutto ciò presso Mondelēz International?

Unisciti alla nostra missione per guidare il Futuro dello Snacking. Make It With Pride.

In quanto esperto, offrirai una profonda padronanza tecnica del processo e delle apparecchiature. Questa esperienza ti consente di guidare la pianificazione, lo sviluppo del processo e l'implementazione degli Elementi di manutenzione pianificata in un ambiente produttivo di Miglioramento continuo. Gestirai tutto ciò tramite team che comprendono vario personale tecnico e non tecnico, appaltatori chiave di supporto e personale addetto alle operazioni.

In che modo contribuirai

Tu:

• Lavorerai in partnership e metterai i leader di linea in condizione di realizzare gli obiettivi SQCDSM (Safety, Quality, Cost, Delivery, Sustainability and Morale, Sicurezza, qualità, costo, consegna, sostenibilità e morale) per le linee allo scopo di assicurare la stabilità del processo e parteciperai alle riunioni DMS (Daily Management System, Sistema di gestione di routine) a livello di turno e di linea

• Sarai responsabile della tecnologia, del processo e delle impostazioni centerline per le apparecchiature e il processo e avrai una profonda padronanza tecnica del processo e delle apparecchiature, sarai responsabile dei sistemi PM (Progressive Maintenance, Manutenzione progressiva), dei processi lavorativi e degli indicatori chiave di prestazione per PM per le linee assieme ai sistemi di Gestione centerline, sarai responsabile del budget R&M (Repairs & Maintenance, Riparazioni e manutenzione) per la linea

• Svilupperai, sarai responsabile ed eseguirai i sistemi e i piani di manutenzione preventiva e a tempo delle linee e coltiverai capacità nel team affinché questo possa eseguirli autonomamente; coltiverai (dedicandovi almeno il 50% del tuo tempo) le competenze tecniche e di manutenzione dei tecnici che lavorano durante i turni in modo che questi siano in grado di azionare e manutenere le proprie apparecchiature in maniera autonoma; farai parte del pilastro PM (Progressive Maintenance, Manutenzione progressiva), sarai responsabile di tutti i sistemi e i processi di lavoro PM a livello di linea e guiderai qualcuno di questi a livello di dipartimento

• Lavorerai in partnership con il team Asset and Reliability al miglioramento del sistema e all'esecuzione di compiti di manutenzione speciale, sarai responsabile della Gestione del cambiamento sulle linee, dell'individuazione dei componenti di ricambio e di una corretta analisi dell'avaria e della riduzione dei costi R&M (Repairs & Maintenance, Riparazioni e manutenzione) per le linee, rappresenterai il reparto o le linee come responsabile tecnologico del sito nei forum tecnologici regionali e globali

• Assisterai VSU nelle nuove iniziative e metterai il team VSU in condizione di operare, aiuterai il leader della linea nel benchmarking e nella riapplicazione interna ed esterna, sarai l'esperto in materia in merito a una delle categorie dei componenti e il formatore per le questioni relative a PM (Progressive Maintenance, Manutenzione progressiva) dello stabilimento

Cosa ti serve

Un desiderio di indirizzare il tuo futuro e accelerare la tua carriera, oltre alle seguenti esperienze e conoscenze:

• Conoscenza avanzata (compresi i sistemi del Passaggio 4 di AM [Autonomous Maintenance, Manutenzione autonoma] e il Passaggio 3 di PM [Progressive Maintenance, Manutenzione progressiva]) e competenza tale da conservare le apparecchiature apposite nelle condizioni di base in maniera indipendente, compresa l'esecuzione di degli standard di AM e PM (BD [Breakdown Maintenance, Manutenzione in caso di avaria], manutenzione programmata) sulle apparecchiature apposite e gli strumenti per la risoluzione del problemi di Fase 3 e 4 di TPM (Total Productive Maintenance, Manutenzione produttiva)

• Capacità di guidare un Ruolo per la linea. Qualificherai e offrirai coaching ai responsabili SWP di livello successivo e promuoverai le aree comuni di opportunità su tutta la linea nell'approccio PDCA (Plan, Do, Check, Adjust, Pianifica, esegui, controlla e regola)

• Capacità di lavorare come Leader di linea, sviluppando e allineando l'obiettivo o il piano master per la linea, distribuendo e gestendo gli IDP (Individual Development Plan, Piano di sviluppo individuale) ai membri e offrendo coaching ai membri del team in merito alla gestione delle loro prestazioni e allo sviluppo della carriera

Maggiori informazioni sul ruolo aziendale

Cosa devi sapere su questa posizione:

Quali altre capacità ti serviranno:

Istruzione/Certificazioni:

Requisiti specifici per il ruolo:

Requisiti di viaggio:

Orari di lavoro:

Salary and Benefits:

The base salary range for this position is $77,600 to $106,700; the exact salary depends on several factors such as experience, skills, education and location. In addition to base salary, this position is eligible for participation in a highly competitive bonus program with possibility for overachievement based on performance and company results.

In addition, Mondelez International offers the following benefits: health insurance, wellness and family support programs, life and disability insurance, retirement savings plans, paid leave programs, education related programs, paid holidays and vacation time. Some of these benefits have eligibility requirements. Many of these benefits are subsidized or fully paid for by the company.

Supporto alla Relocation disponibile?

Nessun supporto disponibile per la relocation

Riepilogo business unit

Gli Stati Uniti sono il più grande mercato del gruppo Mondelēz International con una portata significativa di dipendenti e produzione. Qui produciamo i nostri amati snack preferiti per fornire ai nostri consumatori lo snack giusto, al momento giusto, fatto nel modo giusto. Abbiamo uffici aziendali, sedi di vendita, produzione e distribuzione negli Stati Uniti per garantire che i nostri marchi iconici, tra cui i biscotti Oreo e Chips Ahoy!, i cracker Ritz, Wheat Thins e Triscuit e i dolciumi Swedish Fish e Sour Patch Kids, siano a portata di mano dei nostri consumatori in tutto il paese.

Mondelēz Global LLC è un datore di lavoro che offre Pari opportunità/Azione positiva. Tutti i candidati qualificati verranno presi in considerazione ai fini dell’impiego a prescindere da razza, colore della pelle, religione, sesso, origine nazionale, disabilità, stato di veterano protetto, orientamento sessuale, identità di genere, espressione di genere, informazioni genetiche oppure qualsiasi altra caratteristica protetta dalla legge. I candidati che necessitano di facilitazioni per partecipare al processo di candidatura possono contattare il numero di telefono 847-943-5460 per ricevere assistenza.

Per ulteriori informazioni sui tuoi diritti federali, consulta EEOpost.pdf; EEO è la legge - Supplemento del poster; Disposizione sulla trasparenza retributiva e sulla non discriminazione; Conosci i tuoi diritti: La discriminazione sul lavoro è illegale.

Tipo di lavoro

Contratto a tempo indeterminato

Manufacturing support

Manufacturing