Staż w zespole efektywności energetycznej

Staż w Zespole Efektywności Energetycznej (m/f/d)

Wspaniali ludzie sprawiają, że Schneider Electric jest wspaniałą firmą. To brzmi ekscytująco! ?

Masz szansę na płatny staż w międzynarodowej firmie, gdzie zdobędziesz bezcenne doświadczenie i rozwiniesz swoje umiejętności zawodowe! Dołącz do naszego dynamicznego Zespołu Efektywności Energetycznej i daj swojej karierze zawodowej doskonały start! ?

Zainteresowany/a?

Lokalizacja i ogólne warunki:

• Staż płatny, elastyczne godziny, min. 35h/tyg., umowa zlecenie, Warszawa (biuro przy ul. Konstruktorskiej), model hybrydowy możliwy po osiągnięciu samodzielności, Twój manager: Artur Winiarski

IMPACT zaczyna się od nas! Twój IMPACT:

• Zapoznanie się z programami do budowania systemów automatyki budynkowej, praca przy aplikacji i programowaniu.

• Zapoznanie z rozwiązaniami w zakresie m.in. rozdziału energii, automatyki przemysłowej, efektywności energetycznej, oferowanymi przez Schneider Electric.

• Zapoznanie z oprogramowaniem inżynierskim do projektowania i analizy oraz praca z tymi narzędziami w realnych projektach.

• Przedstawienie pracy z klientami Schneider Electric z różnych segmentów rynku jak: producenci, projektanci, integratorzy, użytkownicy końcowi.

• Pracę przy przygotowywaniu nowoczesnych rozwiązań technicznych w oparciu o produkty oferowane aktualnie przez Schneider Electric.

Twój Profil:

• Status studenta 3-go, 4 roku kierunków technicznych: elektrotechnika, energetyka, elektryka, elektronika, automatyka i robotyka.

• Znajomość pakietu MS Office (Excel).

• Minimalna dyspozycyjność przez ok. 30 godzin/tydzień - praca stacjonarna, po okresie wdrożenia (3msc) - model hybrydowy.

• Mile widziana znajomość Java Script, HTML-5.

Języki:

• Polski - płynny w mowie i piśmie.

• Angielski – komunikatywny.

Nasza oferta:

• ✔️ PŁATNY STAŻ: ze wspaciem mentora w międzynarodowej firmie, która jest liderem cyfrowej transformacji zarządzania energią i automatyzacji, ze znacznym udziałem w rynku.

• ✔️ ELASTYCZNOŚĆ: elastyczny czas pracy - możliwość łączenia stażu ze studiami.

• ✔️ ROZWÓJ: zdobądź cenne doświadczenie dzięki wspierającemu ONBOARDINGOWI i dostępowi do wielu SZKOLEŃ i FINANSOWANIA STUDIÓW.

• ✔️ WELL-BEING: dostęp do Employee Assistance Program, dostęp do karty Multisport i 1 w pełni opłacony dzień przerwy na well-being break.

• ✔️ PODNOSZENIE KOMPETENCJI: bierz udział w różnorodnych projektach, używaj języka obcego i dostosuj szkolenia dla osobistego rozwoju.

• ✔️ DOCENIENIE I NAGRODY: zdobywaj punkty za uznanie, uczestnicz w projektach CSR/ZRÓWNOWAŻONY ROZWÓJ i otrzymuj premie w ramach programu poleceń pracowniczych.

• ✔️ KULTURA INKLUZYWNA: pracuj w zróżnicowanym, przyjaznym środowisku bez formalnego dress code'u.

• ✔️ ZRÓWNOWAŻONY ROZWÓJ: 1 w pełni opłacony dzień na działania wolontariackie.

Pozwól nam dowiedzieć się czegoś o sobie! Zaaplikuj już dziś.

W Schneider Electric szczególny nacisk kładziemy na etykę w miejscu pracy oraz zgodność z prawem i regulacjami wewnętrznymi. Dlatego już na etapie rekrutacji chcemy zapewnić przyszłych pracowników, że mogą liczyć na pełną ochronę w przypadku zgłaszania nieprawidłowości. W naszej firmie obowiązuje poufny i anonimowy system zgłaszania naruszeń prawa, opisany w ‘Polityce Zgłaszania Nieprawidłowości’. Jest on dostępny pod adresem: https://www.se.com/ww/en/about-us/sustainability/responsibility-ethics/trustline/. System ten został zaprojektowany w taki sposób, aby zapewnić pełną dyskrecję i ochronę danych osób zgłaszających. Dzięki temu każdy pracownik ma możliwość zgłoszenia naruszeń bez obaw o represje czy nieprzyjemne konsekwencje. Zachęcamy do korzystania z tego kanału w celu zgłaszania nieprawidłowości, które mogą mieć wpływ na funkcjonowanie firmy oraz dobro naszych pracowników.

At Schneider, we believe that every employee is a talent who deserves equal opportunities. This means you matter. Every individual needs to feel valued, supported, and treated fairly to do their best work. Our Total Rewards is our way of saying: “We see you. We value you”. It’s more than just pay and benefits- it’s a meaningful investment in you. It is designed for you to perform, grow, feel safe, and elevate your potential to shine as an impact maker.

Schneider Electric is there when it matters most to you

Our Total Rewards package outlines all the benefits and support you’ll enjoy as part of the Schneider Electric team:

• Care for Yourself and Your Family. We ensure you feel secure with benefits that help you and your family thrive: health and life insurance, paid time off, parental and care leave, flexible work options, support for chronic conditions, and confidential counseling for life’s challenges.

• Invest and Plan Your Future. We help you plan and invest for the future with competitive pay and programs: your base salary, short-term incentives or sales incentives, opportunities to own company shares, and pension saving matching contribution.

• Grow Your Skills and Career. We commit to helping you grow with ongoing performance and development conversations, Senior Talent Program, global career opportunities, access to our Schneider Career Hub for new positions, projects, and mentors, and learning platforms like Coursera to equip you with the skills for today and tomorrow.

• Team Up in the Workplace. We encourage teaming up through project opportunities on the Schneider Career Hub, smart ways to collaborate, celebrating contributions via a recognition program, sharing your voice in our engagement survey, and fostering an inclusive, caring workplace.

• Support Your Community. We make a difference in your community with volunteer leave, programs through the Schneider Electric Foundation, and initiatives that support youth education.

Looking to make an IMPACT with your career?

When you are thinking about joining a new team, culture matters. At Schneider Electric, our values and behaviors are the foundation for creating a great culture to support business success. We believe that our IMPACT values – Inclusion, Mastery, Purpose, Action, Curiosity, Teamwork – starts with us. IMPACT is also your invitation to join Schneider Electric where you can contribute to turning sustainability ambition into actions, no matter what role you play. It is a call to connect your career with the ambition of achieving a more resilient, efficient, and sustainable world. We are looking for IMPACT Makers; exceptional people who turn sustainability ambitions into actions at the intersection of automation, electrification, and digitization. We celebrate IMPACT Makers and believe everyone has the potential to be one. Become an IMPACT Maker with Schneider Electric – apply today!

• €40 billion global revenue

• +9% organic growth

• 150 000+ employees in 100+ countries

You must submit an online application to be considered for any position with us. This position will be posted until filled. Schneider Electric aspires to be the most inclusive and caring company in the world, by providing equitable opportunities to everyone, everywhere, and ensuring all employees feel uniquely valued and safe to contribute their best. We mirror the diversity of the communities in which we operate, and ‘inclusion’ is one of our core values. We believe our differences make us stronger as a company and as individuals and we are committed to championing inclusivity in everything we do. At Schneider Electric, we uphold the highest standards of ethics and compliance, and we believe that trust is a foundational value. Our Trust Charter is our Code of Conduct and demonstrates our commitment to ethics, safety, sustainability, quality and cybersecurity, underpinning every aspect of our business and our willingness to behave and respond respectfully and in good faith to all our stakeholders. You can find out more about our Trust Charter here Schneider Electric is an Equal Opportunity Employer. It is our policy to provide equal employment and advancement opportunities in the areas of recruiting, hiring, training, transferring, and promoting all qualified individuals regardless of race, religion, color, gender, disability, national origin, ancestry, age, military status, sexual orientation, marital status, or any other legally protected characteristic or conduct.