Responsabile di Reparto Integrazione Meccanica

Avio è l’azienda leader nella realizzazione e nello sviluppo di lanciatori e sistemi di propulsione solida, liquida e criogenica. Fondata nel 1912 con sede a Colleferro (RM), vanta una presenza internazionale in Italia, Francia e Guyana Francese. Gli oltre 1.500 professionisti, il 30% dei quali impegnati in attività di ricerca e sviluppo, contribuiscono a rendere Avio una vera e propria eccellenza italiana nel campo dei lanciatori e dei programmi di difesa. L'esperienza e il know-how acquisiti in oltre 50 anni di attività in ambito spaziale, ci consentono di competere con i top player del settore: oggi siamo l’unica realtà italiana nel ristretto numero di paesi al mondo in grado di progettare e realizzare vettori spaziali. Siamo alla continua ricerca di professionisti curiosi, ambiziosi e motivati con uno spiccato interesse verso l’innovazione.

Posizione:

All'interno della Direzione COO, nell'area di Integrazioni e Sistemi di Lancio, siamo alla ricerca di un/una Responsabile di Reparto Integrazione Meccanica che avrà la responsabilità di:

• realizzare il piano di integrazione degli assiemi lanciatore associato ai contratti in essere, nel rispetto degli obiettivi di consegna, costo e livello qualitativo del prodotto;

• realizzare il piano di integrazione dei sistemi tattici associato ai contratti in essere, nel rispetto degli obiettivi di consegna, costo e livello qualitativo del prodotto;

• realizzare il piano di fabbricazione e test dei sistemi tattici di sviluppo associato ai contratti in essere, nel rispetto degli obiettivi di consegna, costo e livello qualitativo del prodotto;

nel rispetto delle procedure (salute e sicurezza, normative ambientali, formazione personale, manutenzione attrezzature), del planning aziendale e dei livelli qualitativi richiesti.

In particolare:

• In qualità di Preposto/a coordina e controlla l’esercizio degli impianti di propria competenza riguardo ai parametri produttivi, qualitativi, di Sicurezza, Salute e Ambiente, nonché il corretto impiego del personale per ciascuna attività o intervento sull’impianto, interfacciandosi anche con HSE;

• Collabora alla programmazione di interventi manutentivi sugli impianti verificandone la corretta esecuzione;

• Pianifica le attività di integrazione secondo il planning stabilito e condiviso;

• Redige il piano di lavoro giornaliero per la settimana, rispettando la pianificazione e distribuendo il carico di lavoro su personale, turni e competenze presenti;

• Si interfaccia con la Produzione in merito all’arrivo dei componenti prodotti in base al planning stabilito;

• Sorveglia preventivamente le attività di integrazione più critiche;

• Fornisce i dati consuntivi ed i KPI di produzione al proprio Responsabile al fine di allineare le attività di integrazione previste;

• Verifica la presenza delle abilitazioni del personale per le fasi di integrazione previste ed è responsabile della formazione del team affidato;

• Analizza i gap e condivide il fabbisogno formativo del personale assegnato

• Assicura la formazione obbligatoria del team affidato (Diario Prevenzionale, D. Lgs. 81/08, Seveso e certificazione necessaria allo svolgimento delle attività di integrazione);

• Monitora il controllo dell’utilizzo dei DPI nel suo reparto

Requisiti:

• Laurea Magistrale in Ingegneria Meccanica / Gestionale o in altre discipline tecniche afferenti al settore produttivo

• Conoscenza Metodologia SIXSIGMA & Lean Manufacturing

• Conoscenza del disegno tecnico;

• Basi di progettazione

• Conoscenza delle tecnologie dei processi produttivi

• Project & Risk Management

• Basi di meccanica

• Normativa REI

• Conoscenza del D. Lgs. 81/08 e normativa ambientale

• Ottima conoscenza della normativa SEVESO

• Conoscenza del Pacchetto Office

• Conoscenza delle Lingue: inglese e francese

Completano il profilo:

• Disponibilità a trasferte in Guyana Francese 3-4 settimane consecutive per 3-4 volte l’anno

• Business acumen

• Pensiero critico e problem solving

• Orientamento al risultato

• Collaborazione e lavoro in team

• Ottime doti di comunicazione

• Leadership

Altre informazioni:

RAL compresa in un range tra euro 48.000 ad euro 53.000.

La fascia retributiva indicata nel presente annuncio rappresenta una stima orientativa della retribuzione prevista per la posizione. La remunerazione finale sarà definita sulla base dell'esperienza, delle competenze e delle qualifiche del/lla candidato/a selezionato/a, nel rispetto dei requisiti applicabili dall'Unione Europea in materia di trasparenza retributiva ed equità salariale.

Saranno previsti inoltre:

• Premio Variabile

• Premio di Partecipazione annuale convertibile su piattaforma welfare

• Fondi Previdenziali

• Assistenza Sanitaria Integrativa

• Mensa/Bar aziendale

• Servizio Navetta aziendale

• Wellbeing program: Avio People Caring (varie attività e convenzioni dedicate ai/alle nostri/e dipendenti)

In Avio promuoviamo un ambiente di lavoro inclusivo, equo e rispettoso delle diversità. Le selezioni sono basate su criteri oggettivi e neutri, senza alcuna discriminazione legata a genere, età, origine, orientamento, identità o altre caratteristiche personali secondo il DLGS 198/2006