Analista de Credito & Cobro (66014499)

Puesto: Analista de Crédito & Cobro

Lugar: Costa Rica, San José, Escazú.

¡Hola! Estamos contentos con tu interés en nuestras oportunidades.

En ArcelorMittal creemos que la elección de carrera va más allá del puesto, se trata de formar parte de un entorno que valora a las personas, promueve el desarrollo continuo y, sobre todo, sitúa la Seguridad como un valor innegociable en todas las decisiones.

Formar parte de ArcelorMittal es formar parte de un entorno en constante transformación, donde:

• La seguridad y el cuidado de las personas siempre van primero

• La innovación y la tecnología se aplican para generar valor de forma responsable

• El aprendizaje es continuo, con retos reales y oportunidades de crecimiento

• La diversidad de perspectivas fortalece nuestras decisiones y resultados

Buscamos personas que quieran evolucionar junto con la empresa, contribuyendo de manera responsable, colaborativa y comprometida hacia resultados sostenibles.

Serás responsable de:

1. Liberar créditos a los clientes que presentan algún bloqueo en sistema, verificando si se requiere de alguna autorización especial o si se brinda de manera automática.

2. Gestionar el cobro de las cuentas vencidas o próximas a vencer mediante la comunicación e intercambio de información a través del envío de estados de cuenta, llamadas telefónicas, tramitación de facturas, formalización de acuerdos, etc.

3. Registrar y controlar las entradas de recursos de la empresa, proveniente de los pagos de los clientes.

4. Documentar las autorizaciones realizadas directamente por la Gerencia Financiera, Comité de Crédito, Country Manager y Gerencia Financiera del segmento, con el fin de llevar el control respectivo.

5. Analizar la información de cada uno de los clientes, con la finalidad de validar y mantener actualizada la información de toda la cartera de clientes; realizando las aperturas en el sistema de los nuevos clientes y revisando los límites de crédito según cada caso, de acuerdo a los estándares establecidos por la empresa y el mercado.

6. Brindar un acompañamiento al cliente, mediante visitas periódicas en conjunto con el área comercial

7. Garantizar la cobertura de todas las ventas, brindando un servicio al cliente más personalizado, según sus condiciones, requerimientos, necesidades y criterios internos, considerando gestión de seguro crediticio, o alguna otra garantía.

8. Actualizar la política de crédito interna, según cambios o necesidades del negocio.

9. Generar reportes de información dinámicos para la Gerencia y el Corporativo entre ellos reportes referentes a riesgo y crédito (mensual), Overdue (diario), proyección de cobro (mensual),entre otros.

10. Proyectar las cifras de cobro del periodo actual y futuro, con el fin de elaborar un plan para optimizar la recuperación mensual de las cuentas, revisando el cumplimiento de manera semanal.

11. Conocer y cumplir los requisitos del manual de Salud y Seguridad.

12. Utilizar correctamente los EPP y EPC definidos.

13. Identificar y reportar riesgos, desviaciones y condiciones inseguras.

14. Ejercer el derecho a negarse a realizar una tarea: interrumpir las actividades en caso de riesgo grave e inminente.

15. Participar con compromiso en las diversas actividades de seguridad como programas de cultura, capacitaciones, reuniones, charlas, etc.

Requisitos:

• Nivel Académico: Bachiller universitario en Administración de Empresas o Finanzas.

• Años de experiencia: 2 años de experiencia laboral en puestos del área de crédito y cobro.

• Conocimientos específicos

  • Conocimiento en análisis de indicadores financieros
  • Dominio intermedio de Excel
  • Técnicas de negociación
  • Enfoque en Servicio al cliente

• Dominio del idioma inglés a nivel intermedio. (Deseable)

Ofrecemos:

1. Asociación solidarista

2. Bono anual por resultado general

3. Subsidio del seguro médico privado

¿Cómo funciona nuestro proceso de selección?

Nuestro proceso de selección se lleva a cabo de manera estructurada, transparente y respetuosa, teniendo en cuenta tanto los aspectos técnicos como la adhesión a nuestra cultura.

A lo largo del camino, buscamos conocer no solo tus experiencias, sino también cómo conectas con entornos que valoran:

• Seguridad

• Cuidado colectivo

• Responsabilidad en las decisiones

Este es el primer paso del proceso. A medida que avanza, los otros pasos incluyen entrevistas con el equipo de Personas y la dirección, así como evaluaciones complementarias.

Estamos muy contentos con tu interés en unirte a nuestro #Equipo y esperamos recibir tu solicitud. Para saber más sobre nosotros, visita nuestras redes sociales.

¡Nos vemos pronto!

#ArcelorMittal