Project Leader de Formación, Desarrollo y Bienestar

Requisitos:

• Profesional titulado/a en Administración, Psicología, Ingeniería Industrial o carreras afines.

• Experiencia mínima de 5 años en posiciones de Formación, Desarrollo, Gestión del Talento o afines.

• Experiencia en el diseño y gestión de planes y programas de capacitación y desarrollo.

• Conocimiento y manejo de plataformas LMS y plataformas de gestión del desempeño.

• Experiencia en la gestión del proceso de Evaluación de Desempeño, incluyendo definición de objetivos, seguimiento, feedback y planes de desarrollo.

• Experiencia en diseño e implementación de programas de sucesión y desarrollo de talento.

• Manejo de indicadores de gestión de Recursos Humanos y aprendizaje.

• Experiencia en gestión de proveedores y presupuesto de capacitación y desarrollo.

• Excel intermedio.

Funciones principales:

• Gestionar el proceso de Evaluación de Desempeño: participar en el diseño y actualización del modelo, definición de objetivos y comportamientos, implementación, seguimiento, feedback y planes de desarrollo.

• Diseñar y gestionar la estrategia de Formación y Desarrollo: elaborar y ejecutar el plan anual de capacitación, programas obligatorios, desarrollo de líderes, mentoring y otras iniciativas de aprendizaje, asegurando su seguimiento y medición.

• Gestionar programas de desarrollo y gestión del talento: participar en procesos de identificación de talento, sucesión, planes de desarrollo y seguimiento de talento crítico.

• Gestionar iniciativas de bienestar y experiencia del colaborador: diseñar e implementar iniciativas orientadas al bienestar, reconocimiento, integración y fortalecimiento de la experiencia del colaborador.

• Gestionar proveedores y presupuesto de capacitación y desarrollo: coordinar con proveedores, realizar seguimiento a entregables y administrar los recursos asignados.

• Diseñar y gestionar plan de cultura organizacional.

Competencias:

• Recursividad

• Visión estratégica

• Orientación a resultados

• Aprendizaje continuo

• Adaptación al cambio

Beneficios:

• Early Friday todo el año. Salimos a la 1:30 p. m.

• Seguro médico sujeto a los lineamientos del plan contratado y Ley.

• Ferias de salud, campañas de vacunación, exámenes virtuales de salud, entre otros.

• Descuentos exclusivos (sobre la oferta comercial vigente) en planes Movistar Total (fijo, TV, internet y dos líneas móviles), Trío (fijo, TV e internet) y líneas móviles.

• Descuentos exclusivos que buscan el equilibrio entre tu vida personal y laboral.

• Canasta navideña.

En Movistar promovemos la inclusión e inserción laboral sin distinción por razón de discapacidad, género, orientación, identidad y expresión de género, lugar de origen o generación. Por ello ¡Todos los talentos son bienvenidos!