Mid-Level
Als Mitverantwortliche:r für die Abteilung Wein / Getränke ist es dein Ziel, unserer Kundschaft ein frisches Einkaufserlebnis zu bieten.
Du stellst sicher, dass sämtliche Prozesse und Regelungen eingehalten werden.
Im Teamwork unterstützt du auch deine Kolleginnen und Kollegen in anderen Bereichen.
Bei Abwesenheit der Rayonleitung übernimmst du die Verantwortung für die Abteilung.
Wir freuen uns auf deine abgeschlossene Grundbildung und/oder Erfahrung im Verkaufsbereich.
Du hast bereits Erfahrung in einer ähnlichen Funktion? Pluspunkt!
Du leistest vollen Einsatz und bist bereit, Dienstleistungen zu erbringen.
Flexibilität ist dir auch bei den Einsatzzeiten wichtig.
Deutsch beherrschst du mündlich und schriftlich gut.
Vergünstigungen: Rabatt auf das Reiseangebot ITS Coop Travel, 5-fache Anzahl Superpunkte im Supermarkt, bis zu 20% Rabatt auf verschiedene Versicherungsleistungen, bis zu 20% Rabatt in allen Formaten der Coop-Gruppe, günstigere Mobile- und Prepaid-Abos bei Coop Mobile, Reka-Card: Vergünstigung bei Bezug, Vergünstigung bei Mobility CarSharing, Personalrabatt auch für Partner:in (im gleichen Haushalt lebend), Vergünstigung bei GA-Abonnement, Vergünstigungen bei Kulturanlässen, Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten
Anstellungsbedingungen: Pensionskasse: 2/3 wird von Coop einbezahlt, Attraktive Anstellungsbedingungen und zertifizierte Lohngleichheit, Treueprämien, Sparplan bei der Pensionskasse, Gesamtarbeitsvertrag (GAV), 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub und drei Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub
Arbeitszeit: 5 Wochen Ferien, flexible Arbeitszeitmodelle
Weiterbildung: Über 600 interne Weiterbildungskurse, Talentmanagement mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten, Aus- und Weiterbildungsangeboten des L-GAV und Coop
Nachhaltigkeit: Engagement für Mensch, Tier und Natur mit über 400 Taten
Kommunikation: interne App für Mitarbeitende
Gesundheit: Update-Fitness: Fr. 200.– Rabatt aufs Jahresabonnement, Gratis Teilnahme an verschiedenen Firmenläufen, Firmeninterne Sportangebote
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Ton agent te le dit en quelques secondes.
Inscris-toi et je te dis tout de suite à quel point Coop Jobs te correspond : ce que tu as déjà et ce que tu peux renforcer. Ensuite je reste au travail — je cherche pour toi en continu et je ne t'écris que quand je trouve une opportunité qui vaut vraiment le coup.