T. Mantenimiento Territorial

¿Quieres formar parte de la empresa líder del sector energético? Si te motiva el reto de la transición energética y el desarrollo de las telecomunicaciones y quieres ser parte de él, ¿te apuntas al desafío?

¿Por qué Redeia? Nacimos como el primer TSO del mundo. Hoy somos un gestor global de infraestructuras esenciales de electricidad y telecomunicaciones y protagonistas de la transformación ecológica y digital. La identidad de Redeia refleja nuestro verdadero núcleo central: la red. Una red compuesta por cinco marcas, más de 2.100 profesionales y millones de personas unidas por el valor de lo esencial. Nuestro propósito: garantizar el suministro eléctrico y la conectividad, impulsando con criterios de sostenibilidad, una transición ecológica justa, poniendo en valor nuestra neutralidad y contribuyendo a la cohesión social y territorial. Estamos preparados.

Reintel, empresa de Redeia, opera como proveedor neutral de infraestructuras de telecomunicaciones. En Reintel nos dedicamos a la explotación de infraestructuras de telecomunicaciones y su actividad principal es el alquiler de fibra oscura y de emplazamientos.

Estamos buscando incorporar un/a T. Mantenimiento Territorial para formar parte del equipo D. Técnica de Reintel.

Funciones básicas

1. Realizar y supervisar las inspecciones y revisiones periódicas de equipos propios y de terceros, de instalaciones e infraestructuras

2. Modificar y proponer mejoras en los equipos de telecomunicaciones, cables de fibra óptica y equipos asociados a las infraestructuras mantenidos por Reintel.

3. Colaborar en la definición y programación de los planes de mantenimientos de equipos de telecomunicaciones, así como realizar las actuaciones previstas en los mismos.

4. Dar apoyo técnico, gestionar y actuar de forma presencial para la resolución de averías e incidencias desde el territorio.

5. Gestionar recursos ajenos, tales como contratas y personal de apoyo del territorio, en función de las necesidades.

6. Realizar las medidas y pruebas de aceptación de equipos de telecomunicaciones e infraestructuras, materiales y cables de fibra óptica que puedan requerirse.

7. Velar y verificar por el cumplimiento de las actividades subcontratadas en términos de calidad y eficiencia, acorde con la normativa legal y propia de Reintel.

8. Proponer soluciones técnicas a los proyectos de fibra óptica de terceros, así como realizar la gestión técnica de ampliaciones, contratos y otras actividades que se desarrollen en el territorio.

9. Realizar el seguimiento de los contratos de fibra óptica e infraestructuras de los diferentes clientes de Reintel en el territorio, tramitando las certificaciones que resulten de los trabajos ejecutados.

10. Coordinar y gestionar los trabajos de construcción para proyectos de clientes dentro y fuera de entorno eléctrico.

11. Colaborar en la realización de presupuestos de trabajos de en el territorio.

12. Coordinar y gestionar los materiales y equipos de medida necesarios para la realización de los proyectos de clientes en territorio.

13. Generar y actualizar toda la documentación técnica que sea necesaria para cada una de las actividades que se realizan el territorio en los diferentes entornos de trabajo (eléctrico, ferroviario y fuera de entorno).

14. Asegurar y supervisar el cumplimiento de las actividades que se llevan a cabo en el territorio, controlando su realización conforme a la programación establecida, así como la gestión de los recursos propios y externos del territorio.

15. Coordinar y supervisar la preparación y ejecución de los trabajos sobre la red de fibra óptica en servicio, garantizando los niveles de calidad, fiabilidad y seguridad establecidos en Reintel.

16. Velar por el cumplimiento de los procedimientos de seguridad y salud de las contratas que realizan trabajos para Reintel.

Requisitos

• Titulación universitaria en ingeniería de telecomunicaciones con 5 años de experiencia o ciclo formativo de grado superior en telecomunicaciones con experiencia profesional demostrable y acreditados conocimientos, reconocidos como equiparables por la compañía.

• Conocimientos en tecnologías de telecomunicaciones: PDH, SDH, MPLS, DWDM, equipos de transmisión por OP, telefonía y radioenlaces.

• Conocimientos en cables de FO y experiencia en gestión de trabajos asociados.

• Conocimientos en equipos asociados a las infraestructuras de telecomunicaciones: grupos electrógenos, grupos rectificadores y AA.CC.

• Conocimiento demostrable en equipos de medida asociados a las actividades arriba mencionadas: reflectómetros, medidores de potencia, analizador de tramas, selectivos, etc.

• Conocimiento de inglés B2 (nivel intermedio).

• Disponibilidad para viajar a nivel nacional.

• Disponibilidad para trabajar fuera de jornada laboral y en jornada nocturna.

• Carné de conducir.

• Conocimientos en informática de gestión. Nivel de usuario avanzado. Se valorará programación en VB.

¿Qué más podemos ofrecerte?

• Un empleo estable y de calidad, donde la empleabilidad y la movilidad funcional son palancas clave de crecimiento y desarrollo profesional.

• Un ambiente que promueve la diversidad e igualdad.

• Equilibrio entre tu vida personal y profesional, poniendo a tu disposición diferentes medidas de conciliación.

• Un modelo de compensación justo y competitivo con el mercado, orientado a disminuir la brecha salarial entre hombres y mujeres y facilitando la igualdad de oportunidades.

• Flexibilidad horaria y modalidad de trabajo híbrido.

• Un proyecto de futuro clave dentro del sector y ¡contamos contigo para llevarlo a cabo!.

Principales compromisos de la compañía En Redeia celebramos el talento y la diversidad y apostamos por una cultura inclusiva, donde las personas empleadas trabajamos para generar valor a la sociedad y mejorar la vida de las personas, fieles a nuestros valores éticos: respeto, integridad, sostenibilidad. Nuestra política de empleo garantiza el cumplimiento de la legislación vigente y se basa en principios como la transparencia y objetividad, igualdad y no discriminación por ninguna razón ni de edad, género, orientación e identidad sexual, cultural, discapacidad o cualquier otra condición. Realizamos una selección basada en la cualificación y habilidades de las candidaturas y todos estos compromisos los integramos en nuestra cultura corporativa y en las políticas internas de la compañía ¿vas a perderte la oportunidad de desarrollarte con nosotras/os? ¡Ven a conocernos!