Entry Level, Junior, Mid-Level
Einzigartig und inspirierend: So erlebt die Kundschaft Ihre Beratung.
Emotionen! Darum geht es, wenn Sie unsere Schmuck- und Uhrenkollektionen präsentieren. Das ist Ihnen bewusst. Und was auch dazu gehört, ist ein stilvolles Ladenbild. Deshalb sind Sie auch da mitverantwortlich.
Dass Sie Servicearbeiten wie Batteriewechsel sowie Austausch und/oder Kürzen der Uhrenbänder übernehmen, ist für Sie selbstverständlich.
Verantwortung für das Kassawesen? Kein Problem für Sie.
Leidenschaft und Freude – das sollen Kundschaft und Team spüren, wenn Sie mit Ihnen zusammenarbeiten.
Abgeschlossene Verkaufsausbildung oder Berufserfahrung im Bereich Schmuck? Beides ist gut.
Deutsch beherrschen Sie sehr gut. Fremdsprachen sind ebenfalls erwünscht.
Dass man im Verkauf bei den Einsatzzeiten (Mo bis Sa) flexibel sein sollte, ist für Sie selbstverständlich.
Flair für Schönes und Edles? Das ist Ihr Leben.
Ein funkelndes Lächeln ist Ihr Geheimnis zum Erfolg.
Vergünstigungen: Rabatt auf das Reiseangebot ITS Coop Travel, 5-fache Anzahl Superpunkte im Supermarkt, bis zu 20% Rabatt auf verschiedene Versicherungsleistungen, bis zu 20% Rabatt in allen Formaten der Coop-Gruppe, günstigere Mobile- und Prepaid-Abos bei Coop Mobile, Personalrabatt auch für Partner:in (im gleichen Haushalt lebend), Vergünstigung bei GA-Abonnement
Anstellungsbedingungen: Pensionskasse: 2/3 wird von Coop einbezahlt, Gesamtarbeitsvertrag (GAV), 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub und 4 Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub, Treueprämien, Sparplan bei der Pensionskasse, Flexible und attraktive Regelung für eine vorzeitige Alterspension ab dem vollendeten 58. Altersjahr
Arbeitszeit: 5 Wochen Ferien
Weiterbildung: Über 600 interne Weiterbildungskurse, Unterstützung für externe Aus- und Weiterbildungen, Talentmanagement mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten
Nachhaltigkeit:
Kommunikation:
Gesundheit: Update-Fitness: Fr. 200.– Rabatt aufs Jahresabonnement
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Ton agent te le dit en quelques secondes.
Inscris-toi et je te dis tout de suite à quel point Coop Jobs te correspond : ce que tu as déjà et ce que tu peux renforcer. Ensuite je reste au travail — je cherche pour toi en continu et je ne t'écris que quand je trouve une opportunité qui vaut vraiment le coup.