Company

RENAULT s.a.s.

Job Description

Contexte et environnement de travail :

Renault Group poursuit son engagement envers les jeunes au travers la formation par l’alternance et les stages.

Réalisez votre stage au sein de Renault Group et transformez vos connaissances en compétences sur des projets concrets.

Accompagné par un tuteur et d’équipes expertes, vous progressez vers votre diplôme dans un cadre exigeant et bienveillant.

Une expérience utile, formatrice et porteuse de sens, quelle que soit la fonction.

Acteur majeur de l’automobile depuis plus d’un siècle, le Groupe Renault innove pour imaginer la mobilité de demain : plus durable, plus connectée, plus inclusive. Présent dans plus de 130 pays, le Groupe s’appuie sur des marques fortes, une culture d’innovation et une dynamique de transformation ambitieuse pour accélérer sa transition industrielle et digitale.

Au sein du Groupe, la direction « Products & Programs Management » orchestre l’offre véhicules, la gestion et stratégie des programmes et la transformation du portefeuille produits. Nous avons pour rôle d’inventer, concevoir et planifier des véhicules rentables en favorisant des innovations à forte valeur pour les clients.

Dans le cadre de notre plan de transformation, nous recherchons un(e) stagiaire motivé(e) pour nous accompagner sur deux axes :

• L’accélération de l’intégration de l’intelligence artificielle (générative et « classique ») pour gagner en efficacité, automatiser des tâches à faible valeur ajoutée et améliorer la qualité et la pertinence des décisions au sein de nos métiers.

• La communication interne : structurer et harmoniser les supports, rendre visibles les priorités, fluidifier la circulation d’information entre métiers et accompagner au changement en valorisant projets, jalons et résultats.

Vos missions :

Dans le cadre de la transformation en profondeur de notre entité, nous vous proposons :

• Une immersion au cœur d’une direction stratégique du Groupe Renault.

• Une mission à fort impact, au cœur des enjeux de transformation interne.

• Un environnement stimulant, collaboratif, bienveillant et tourné vers l’innovation.

• L’opportunité de développer vos compétences en intelligence artificielle (IA), en communication et de contribuer à la transformation de la mobilité de demain.

• Une forte exposition auprès des équipes métiers, du management et des acteurs de la transformation.

Principales missions : Sous la responsabilité du Transformation Office Leader, vous serez amené(e) à :

• Analyser l’organisation de la direction Products & Programs, ses métiers, ses processus et ses besoins spécifiques.

• Concevoir une bibliothèque d’agents IA (veille concurrentielle, assistants virtuels, assistants de rédaction, synthèse de feedback clients, copilotes métiers…) répondant aux besoins identifiés.

• Identifier les opportunités d’automatisation des tâches à faible valeur ajoutée et formuler des recommandations concrètes, en priorisant les « quick-win ».

• Concevoir des kits de communication multi-supports (présentations, jalons, newsletters, intranet, courtes vidéos…) à fort impact, adapté aux différents publics internes.

• Proposer des parcours d’acculturation à l’IA (guides, formations, démonstrateurs, bonnes pratiques, limites, confidentialité…) pour accompagner les équipes dans leur montée en compétence.

• Coacher et appuyer les équipes pour améliorer leur visibilité et leur impact à travers des outils et bonnes pratiques de communication (prises de paroles, briefs, guidelines, relecture, optimisation Powerpoint…)

• Contribuer au « change management » en soutenant les initiatives de transformation via des supports clairs, engageants et pédagogiques (FAQ, infographies, kits managers…)

• Mettre en place des indicateurs de suivi permettant de mesurer l'impact des actions de communication et d'acculturation.

Qui êtes-vous ?

• Vous préparez une formation en école de commerce, master transformation digitale ou change management (Bac + 5).

• Vous avez de bonnes connaissances et et une bonne compréhension des technologies d’IA, notamment des IA génératives (LLMs, agents, prompts) avec une forte capacité à les adapter aux métiers (sans exigence de « dev » avancé).

• Vous êtes avenant(e), avec un bon sens du relationnel, à l’aise pour mener des interviews et animer des ateliers. Vous avez également une bonne capacité à vulgariser des sujets complexes ; autonomie, rigueur, orientation « résultats ».

• Vous êtes curieux(se) et créatif(ve). Vous maîtrisez des outils de création de contenus type PowerPoint et Canva.

• Vous avez une sensibilité aux enjeux de conduite du changement et de transformation des organisations et intérêt pour les environnements industriels complexes

• Vous avez une passion ou attirance pour l’univers de l’automobile appréciée.

• Une première expérience similaire en entreprise est un plus.

Conditions du stage :

• Durée : 6 mois

• Lieu : Technocentre, Guyancourt, France

• Date de début : Janvier 2027

Pourquoi rejoindre Renault Group ?

Rejoindre Renault Group, c’est bien plus qu’intégrer un grand nom de l’industrie automobile. C’est faire le choix d’une entreprise engagée, innovante et résolument tournée vers un avenir durable.

Nous réinventons l’industrie pour la rendre plus circulaire, plus responsable et plus inclusive.

Chez Renault Group, nous croyons que chaque talent mérite un accompagnement à la hauteur de ses ambitions. C’est pourquoi nous proposons :

• Un environnement de travail stimulant, inclusif et flexible,

• Des parcours professionnels personnalisés, en local comme à l’international,

• Des dispositifs concrets pour soutenir la parentalité, la formation et la mobilité interne.

Envie de faire partie de l’aventure ?

Postulez dès maintenant et construisez avec nous l’industrie automobile de demain ! ??

Job Family

Human Resources

Contract Duration

6 months

Renault Group is committed to creating an inclusive working environment and the conditions for each of us to bring their passion, perform to the full and grow, whilst being themselves. We find strength in our diversity and we are engaged to ensure equal employment opportunities regardless of race, colour, ancestry, religion, gender, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability, gender identity, etc. If you have a disability or special need requiring layout of the workstation or work schedule, please let us know by completing this form.

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