Industrial Engineer - Entry

Bridgestone Americas, Inc. (BSAM), con sede en Nashville, Tennessee, y Bridgestone Europe, Middle East and Africa (BSEMEA), con sede en Bruselas, Bélgica, operan conjuntamente como una región estratégica denominada «Bridgestone West». Esta región atiende las necesidades comerciales estratégicas de equipos de América, Europa, Oriente Medio y África. BSAM y BSEMEA son filiales de Bridgestone Corporation, con sede mundial en Japón. Bridgestone y sus filiales desarrollan, fabrican y comercializan una amplia gama de productos y soluciones de las marcas Bridgestone, Firestone y otras marcas asociadas para satisfacer las necesidades de una amplia gama de clientes e industrias.

Titulación Exigida: Ingeniería o Grado Universitario en Organización industrial.

Experiencia: Se valorará experiencia en control de métodos y tiempos en entornos Industriales del Sector automoción.

Conocimiento

• Inglés: B1
• Conocimientos de Herramientas Lean Manufacturing , mejora Continua, Kaizen, SMED , 5S y autocad.

Competencias requeridas

• Liderazgo

Lo que ofrecemos

En Bridgestone, lo que realmente importa es fomentar las oportunidades de creación conjunta y empoderarte para que seas creativo y curioso, con el fin de hacer que la movilidad sea más segura, eficiente y sostenible para las generaciones futuras. Sea cual sea tu función, cuando representas a Bridgestone, eres un valioso compañero de equipo y parte de nuestra gran misión de «Servir a la sociedad con calidad superior». Por eso, te ofrecemos algo más que un salario competitivo; te proporcionaremos:

Una experiencia de incorporación motivadora y con apoyo para garantizar una transición fluida a nuestro equipo. La oportunidad de desarrollarte y crecer, a través de formación y tutoría regular. Actividades de responsabilidad social corporativa. Un entorno de trabajo verdaderamente global, dinámico y estimulante. Agilidad y eficacia en el trabajo y la vida personal, y bienestar a largo plazo. Un equipo diverso e inclusivo.

Disclaimer

We are committed to create an even more inclusive culture that advances equity, embraces individuality, and helps our increasingly diverse teammates, customers, and communities thrive, by providing equal opportunities in employment. This means that all job applicants and members of staff will receive equal treatment and that we will not discriminate on grounds of gender, marital status, race, ethnicity, color, nationality, national origin, disability, sexual orientation, religion or age.