MISIÓN

Liderar la estrategia técnica del Canal Digital de Patrimoniales definiendo el apetito al riesgo, la segmentación objetivo y las reglas de suscripción específicas del canal, asegurando un crecimiento rentable y sostenible alineado con la política técnica global del ramo. Formará parte del equipo Técnico de Patrimoniales, garantizando coherencia con el resto del ramo y actuando como referente técnico del negocio digital ante Producto, Marketing Digital, Data y Control de Gestión.

RESPONSABILIDADES DEL PUESTO

• Definir y actualizar el footprint objetivo del canal digital y los segmentos prioritarios.

• Establecer criterios de selección de riesgos diferenciados por segmento y canal.

• Definir y gobernar el marco de valor marginal (LTV mínimo, techos de CPA por segmento).

• Coordinar la política de descuentos y posicionamiento competitivo en agregadores.

• Supervisar la coherencia técnica entre nueva producción y renovación.

• Implementar y monitorizar reglas dinámicas de suscripción.

• Realizar seguimiento continuo de métricas técnicas: siniestralidad, caídas, mix de negocio y rentabilidad por segmento.

• Colaborar con Control de Gestión en proyecciones financieras por cohorte (VNB, CoR, payback).

• Coordinar transversalmente con Producto, Marketing Digital, Data y Operaciones.

REQUISITOS

Experiencia requerida:

• Mínimo 7–10 años en funciones técnicas en seguros No Vida (preferentemente Hogar).

• Experiencia en suscripción y/o pricing técnico.

• Deseable experiencia en entorno digital o agregadores.

• Experiencia trabajando con modelos analíticos aplicados al negocio.

Conocimientos Requeridos:

• Grado en Actuariales, Matemáticas, Estadística, ADE, Economía o similar.

• Valorable formación de postgrado en seguros o análisis avanzado.

Habilidades:

• Alta capacidad analítica y visión estratégica.

• Orientación a resultados y rentabilidad sostenible.

• Capacidad para la toma de decisiones bajo incertidumbre.

• Habilidad para coordinar equipos transversales.

• Capacidad de traducir modelos complejos en decisiones técnicas claras.

• Mentalidad de mejora continua e innovación técnica.

En SANTA LUCIA S.A,CªSEGUROS trabajamos para garantizar una igualdad de oportunidades real y efectiva que nos permita promover el desarrollo profesional y la diversidad laboral, en línea con nuestro compromiso con el ODS 5 (Igualdad de Oportunidades) de la Agenda 2030 de Naciones Unidas.