Técnico/a Entornos de Trabajo y Mto. Edificios

¿Quieres formar parte de la empresa líder del sector energético y telecomunicaciones? Si te motiva el reto de la transición energética y el desarrollo de las telecomunicaciones y quieres ser parte de él, ¿te apuntas al desafío?

¿Por qué Redeia? Nacimos como el primer TSO del mundo. Hoy somos un gestor global de infraestructuras esenciales de electricidad y telecomunicaciones y protagonistas de la transformación ecológica y digital. La identidad de Redeia refleja nuestro verdadero núcleo central: la red. Una red compuesta por cinco marcas, más de 2.100 profesionales y millones de personas unidas por el valor de lo esencial. Nuestro propósito: garantizar el suministro eléctrico y la conectividad, impulsando con criterios de sostenibilidad, una transición ecológica justa, poniendo en valor nuestra neutralidad y contribuyendo a la cohesión social y territorial. ¡Estamos preparados!

Estamos buscando incorporar un/a Técnico/a Entornos de Trabajo y Mto. Edificios para formar parte del equipo Dp. Entornos de Trabajo y Mto. Edificios de Redeia Corporación.

Funciones básicas

Funciones transversales

1. Gestionar y coordinar actuaciones relacionadas con la operación y uso de los espacios de trabajo en los edificios de la compañía, en colaboración con las áreas y personas usuarias.

2. Utilizar y participar en la definición, propuesta e implantación de soluciones tecnológicas y sistemas corporativos asociados a las actividades del Departamento, para la planificación, seguimiento y control de actuaciones, espacios, costes e incidencias.

3. Elaborar informes de seguimiento y reporting interno sobre el estado de proyectos, mantenimiento, riesgos y planificación asociada.

Obras y adecuaciones

1. Realizar el seguimiento técnico de proyectos de obra, reforma y adecuación de espacios corporativos, garantizando el cumplimiento de la normativa aplicable y de los procedimientos internos.

2. Velar por la correcta aplicación del manual de arquitectura corporativa en los proyectos de implantación de espacios, mobiliario y elementos constructivos.

3. Participar en los procesos de contratación asociados a obras y adecuaciones, mediante la definición y revisión de especificaciones técnicas, proyectos y presupuestos.

4. Supervisar la ejecución de las obras, controlando plazos, calidad y costes, así como el cumplimiento de los requisitos de seguridad, salud y medioambiente.

Funciones básicas

Mantenimiento de edificios

1. Planificar y realizar el seguimiento de las actuaciones de mantenimiento preventivo, conductivo y correctivo de las instalaciones de los edificios.

2. Colaborar en la definición y desarrollo del plan anual de mantenimiento de edificios, priorizando actuaciones en función de criterios técnicos y operativos.

3. Gestionar técnicamente a las empresas proveedoras de mantenimiento, realizando el seguimiento técnico y económico de los servicios contratados.

4. Mantener actualizada la documentación técnica de los edificios e instalaciones, incluyendo planos, esquemas y certificados.

5. Participar en auditorías técnicas e inspecciones reglamentarias de las instalaciones, realizando el seguimiento de la subsanación de las deficiencias detectadas.

6. Colaborar en la implantación de actuaciones de eficiencia energética, sostenibilidad y optimización del consumo de recursos en los edificios.

Requisitos

Formación

• Titulación universitaria o de grado superior en Ingeniería, Arquitectura Técnica, Edificación, Instalaciones, Ingeniería Industrial o formaciones afines.

• Formación complementaria en gestión de mantenimiento, gestión de proyectos, workplace / entornos de trabajo, PRL o sostenibilidad será valorable.

Experiencia

• Experiencia mínima en las funciones descritas de 8 años.

• Experiencia previa en gestión técnica de edificios, mantenimiento de instalaciones y/o ejecución y seguimiento de obras y adecuaciones de espacios.

• Experiencia en entornos corporativos complejos, compañías de gran tamaño o gestión de múltiples centros.

• Experiencia en la gestión y coordinación de proveedores externos y en el seguimiento técnico‑económico de contratos de servicios.

• Participación en proyectos de implantación de mejoras, eficiencia energética, sostenibilidad o modernización de espacios de trabajo, valorable.

Conocimientos técnicos

• Conocimientos en instalaciones de edificios (eléctricas, climatización, protección contra incendios, etc.) y en modelos de mantenimiento preventivo y correctivo.

• Conocimiento de normativa técnica y reglamentaria aplicable a edificios, así como de criterios de seguridad, salud y medioambiente.

• Manejo de herramientas tecnológicas de gestión (GMAO, herramientas de planificación, seguimiento de costes, reporting o sistemas corporativos equivalentes).

• Conocimientos básicos en gestión de espacios de trabajo y criterios de diseño funcional de entornos corporativos.

Capacidades y competencias

• Capacidad de planificación, organización y seguimiento de actuaciones técnicas con visión global.

• Habilidad para el trabajo transversal y la coordinación con diferentes áreas, usuarios y proveedores.

• Capacidad de análisis y resolución de incidencias técnicas, con orientación a la mejora continua.

• Clara orientación al cliente interno y capacidad de interlocución con perfiles diversos.

• Capacidad de elaboración de informes, reporting y comunicación técnica clara y estructurada.

• Interés y predisposición hacia la innovación, la mejora de procesos y la incorporación de soluciones tecnológicas aplicadas al ámbito del puesto.

¿Qué más podemos ofrecerte?

• Un empleo estable y de calidad, donde la empleabilidad y la movilidad funcional son palancas clave de crecimiento y desarrollo profesional.

• Un ambiente que promueve la diversidad e igualdad.

• Equilibrio entre tu vida personal y profesional, poniendo a tu disposición diferentes medidas de conciliación.

• Un modelo de compensación justo y competitivo con el mercado, orientado a disminuir la brecha salarial entre hombres y mujeres y facilitando la igualdad de oportunidades.

• Flexibilidad horaria y modalidad híbrida.

• Un proyecto de futuro clave dentro del sector y ¡contamos contigo para llevarlo a cabo!.

Principales compromisos de la compañía

En Redeia celebramos el talento y la diversidad y apostamos por una cultura inclusiva, donde las personas empleadas trabajamos para generar valor a la sociedad y mejorar la vida de las personas, fieles a nuestros valores éticos: respeto, integridad, sostenibilidad. Nuestra política de empleo garantiza el cumplimiento de la legislación vigente y se basa en principios como la transparencia y objetividad, igualdad y no discriminación por ninguna razón ni de edad, género, orientación e identidad sexual, cultural, discapacidad o cualquier otra condición. Realizamos una selección basada en la cualificación y habilidades de las candidaturas y todos estos compromisos los integramos en nuestra cultura corporativa y en las políticas internas de la compañía ¿vas a perderte la oportunidad de desarrollarte con nosotras/os? ¡Ven a conocernos!.