Junior Credit controller

Siamo la Tech Company leader in Europa che da oltre 45 anni supporta l’innovazione digitale.

Portare il digitale in ogni impresa è la nostra missione. Come? Mettendo al centro il cliente e diventando il partner di riferimento di professionisti, piccole, medie e grandi aziende offrendo soluzioni e servizi personalizzati per ottimizzare i processi aziendali, che si tratti di gestire le risorse umane, le relazioni con i clienti, la fatturazione elettronica o i pagamenti digitali.

Finance è la funzione che governa le attività finanziarie del Gruppo — contabilità, bilancio, fiscalità, tesoreria e recupero crediti — con un focus primario sull'integrazione e l'allineamento delle società acquisite.

Entra a far parte del Credit Management Team come BU Credit Controller. In questo ruolo monitorerai l'andamento dei crediti commerciali della Business Unit assegnata, individuando comportamenti, tendenze e cause delle varianze YoY/MoM. Fornirai insight strutturati al BU leader e al Collection team per supportare decisioni di portafoglio, pricing e rischio cliente. Si tratta di un ruolo di analista esperto, individual contributor, senza responsabilità gerarchica.

In particolare, ti occuperai di:

• Partecipare al monitoraggio mensile e trimestrale del portafoglio crediti della BU (aging, esposizione, concentrazione), contribuendo alla raccolta e verifica dei dati.

• Analizzare, con il team, i pattern di pagamento dei clienti, supportando la segmentazione in cluster di rischio e comportamento.

• Raccogliere dati e informazioni per l’analisi delle variazioni YoY/MoM, contribuendo all’identificazione delle principali cause (volume, mix, comportamento, processo, sistema).

• Collaborare alla predisposizione del reporting verso BU Leader e Credit Manager, assicurando coerenza e qualità dei dati.

• Contribuire alla preparazione delle BU Performance Review, supportando la raccolta dati e la costruzione dei materiali di analisi.

• Affiancare il team Collection nel monitoraggio delle priorità operative e nelle attività di follow-up.

• Partecipare al processo di forecasting del cash flow operativo, aggiornando e consolidando i dati disponibili.

• Monitorare, insieme al team, l’andamento dei KPI (DSO, aging buckets, write-off rate, dispute rate, bad debt provisioning).

• Segnalare eventuali anomalie ed early warning, evidenziando scostamenti nei comportamenti di pagamento.

Il profilo che cerchiamo ha:

• Esperienza nel credito: 1-2 anni in Credit Control, AR Analysis o Controllo di gestione, con capacità di trasformare dati in narrative azionabili a supporto delle decisioni.

• Competenze tecniche: esperienza diretta su SAP, Oracle o Workday Finance; padronanza di strumenti di BI per il reporting analitico; Excel avanzato (modelli di analisi crediti, pivot, formule complesse).

• Influenza cross-funzionale: capacità di ottenere risultati attraverso team e stakeholder senza riporto diretto.

• Buona conoscenza della lingua inglese (B2+); italiano madrelingua o equivalente.

• Profilo internazionale (plus): conoscenza di tedesco, francese o spagnolo; esperienza in contesti multi-country (CEE, EMEA).

• Analytics avanzata (plus): SQL e/o Python (pandas); approcci behavioural o regression-based sui portafogli clienti.

• Background strutturato (plus): provenienza da audit, consulting o controllo di gestione; conoscenza di IFRS 9 (expected credit losses).

Ti rivedi nelle competenze che cerchiamo? Ottimo inizio! Ma vogliamo anche persone che, grazie al loro growth mindset, vedano ogni sfida come un'opportunità straordinaria di crescita e che riflettano le soft skills che ci distinguono, dando vita ai nostri valori.

• IMPRENDITORIALITÀ – è il motore che ci spinge a eccellere, a innovare e sfidare noi stessi per il successo nostro e dell'azienda. Siamo proattivi, responsabili e focalizzati sul cliente, sempre pronti a mettere in discussione lo status quo e a raggiungere risultati straordinari.

• INNOVAZIONE – è il faro che illumina il nostro percorso muovendoci in un’ambiente ricco di esperienze, conoscenze e prospettive differenti. Non temiamo l’errore, lavoriamo in un ambiente fertile per lo sviluppo di soluzioni innovative.

• INCLUSIONE – è il sentimento che guida il nostro rapporto tra individui, ognuno portatore di una storia e di un’esperienza differente. Siamo custodi di un ambiente di lavoro inclusivo che possa valorizzare le caratteristiche di ciascuno.

Hai le competenze e l’attitudine richieste? Candidati ora in modo semplice e veloce monitora la tua application sul nostro portale!

Cosa ti offriamo:

Crediamo che il rapporto con le nostre persone si fonda su fiducia, chiarezza degli obiettivi e piena autonomia su come raggiungerli. È da qui che nasce naturalmente il nostro approccio al lavoro e, di conseguenza, anche tutto ciò che lo accompagna: dal Light Friday — il venerdì pomeriggio non si lavora — ai benefit legati alla nostra way of working.

• Retribuzione totale: € 34.000 - €37.000 Comprensiva della componente variabile legata ai risultati. Riferimento full-time.

• Wellbeing Digital Wallet: a partire da € 350 annui Budget personale per il tuo benessere: viaggi, spese mediche, supporto alla genitorialità, sport e rimborsi per servizi alle persone come asilo nido, caregiver, etc…

• Flessibilità: lavoriamo in modalità ibrida, con autonomia su quando essere in sede. Per noi la presenza ha senso quando migliora il lavoro: vieni quando il confronto con i colleghi fa la differenza, non per presenza ma per efficacia

• Crescita: offriamo percorsi di formazione personalizzati e opportunità concrete di sviluppo in un gruppo internazionale in continua evoluzione

• Ambiente: promuoviamo un contesto inclusivo, basato su fiducia, collaborazione e valorizzazione delle differenze

• Impatto: lavoriamo ogni giorno per generare valore per persone, imprese e comunità attraverso il digitale