Jefe/a de Proyecto Mobiliario (Ingeniero/a Junior)

OBRAMAT es la empresa de referencia de distribución de Materiales en el mercado de la Reforma y Construcción integrada en GRUPO ADEO, primer grupo en el ranking europeo en distribución especializada en el acondicionamiento del hogar y tercero en el ranking mundial, matriz de empresas como Leroy Merlín, Tecnomat, Saint Maclou, KBane, Weldom y Adeo Services.

Actualmente, contamos con 40 Almacenes en España y Portugal, y ya somos más de 7.000 colaboradores/as comprometidos/as con nuestro proyecto de empresa.

Nuestro compromiso fundamental se encuentra en las personas: nuestros Colaboradores/as y nuestros Clientes. Son ellos los que dan vida a OBRAMAT y nuestra razón de ser.

Nos esforzamos día a día por ofrecer a todos nuestros Clientes la mejor experiencia de compra, basada en un asesoramiento profesional. Para esto, el talento de nuestros Equipos es nuestro principal pilar.

¿CUÁL SERÁ TU MISIÓN? ??

Aportar las soluciones técnicas de mobiliario adaptadas a cada una de las implantaciones propuestas por Merchandising/Central Compras garantizando el cumplimiento de las normas de seguridad y velando por los principios de economía y estandarización. Documentar y transmitir los criterios generales de uso del mobiliario, así como la metodología que asegure la autonomía en la gestión y el buen uso del Mobiliario Comercial en los almacenes.

¿CUÁLES SERÁN TUS FUNCIONES??:

- IMPLANTACIONES

Realizar el retroplanning de tus proyectos, integrándolos en el retroplannig general de la apertura.

Revisar y adaptar el plano de minimasa, integrándolo con el de obras. Seguimiento y control del plano informatizado por el proveedor.

Coordinar y asegurar la entregas de material necesario con los equipos de montaje e instalación.

Recoger los alzados aportando las soluciones específicas necesarias (colecciones, alzados tipo, etc.), y tramitar los presupuestos y pedidos.

- DESARROLLO Y EVOLUCIÓN

Detectar a través de visitas a tiendas, necesidades y posibles mejoras de los elementos.

Realizar un seguimiento del desarrollo con el proveedor de forma que se cumplan los plazos definidos tanto en el proceso de planos como de prototipos.

Realizar el dossier de colección.

- GESTIÓN, PROCEDIMIENTOS E INFORMACIÓN

Balance económico (aperturas, colecciones, desarrollos).

Análisis de consumos y comparativo de tarifas de proveedores.

Actualización de referencias, tarifas, alzados, etc.

- GESTIÓN DE PROVEEDORES

Contacto con proveedores.

Negociación de tarifas y rápeles.

Control del servicio y de la calidad de los proveedores.

¿CUÁL ES NUESTRO PERFIL IDEAL? ?

Formación:

Titulaciones universitarias relacionadas con carreras técnicas (Ingenierías o Arquitectura).

Habilidades técnicas:

Manejo de herramientas como Autocad, Microstation, SketchUP...

Conocimientos sobre el comportamiento de estructuras y cargas.

**Disponibilidad para viajar eventualmente

¿QUÉ TE OFRECEMOS POR TENER LA SANGRE NARANJA? ?**

• Contrato indefinido a jornada completa ✍? en una empresa de sólidos resultados, con un plan de expansión ambicioso a nivel nacional e internacional, y que forma parte de uno de los grupos líderes en la distribución en Europa ?

• Salario Competitivo + Variable trimestral por ventas + Variable anual por reparto de beneficios ?

• Conviértete en accionista del grupo ADEO

• Plan de retribución Flexible ??

• Sistema Flexible e híbrido: 2 días teletrabajo ? + 3 en la oficina ?

• Plaza de Parking con cargadores eléctricos ?

• 50% del seguro de salud pagado por la empresa ?

• 25 días laborables de vacaciones ?

• Día de tu cumpleaños libre! ?

• 10% de descuento en tus compras OBRAMAT ?

• Clases de Idiomas ️

• Cesta de Navidad ?

• Seguro de vida ?

• Ayuda con tu Declaración de la Renta?

• Descuentos en tus compras de Ocio, Belleza, Tecnología... Gracias a nuestro programa de fidelización "Te lo mereces" ?

• Plan personalizado de formación para potenciar las oportunidades de crecimiento dentro de la Compañía ?

OBRAMAT es una empresa firmemente comprometida con la igualdad de oportunidades y la diversidad. Nuestra cultura se basa en el respeto mutuo y la no discriminación, garantizando un entorno de trabajo seguro y equitativo para todas las personas, independientemente de su sexo, origen, religión, discapacidad, edad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra condición personal o social. Si te interesa formar parte de nuestro equipo, te animamos a presentar tu candidatura: valoramos tu autenticidad y talento por encima de todo.