Coordinamento operativo e di controllo AML

Descrizione azienda

FinecoBank è una banca multicanale che offre, in un unico conto, servizi di banking, credit, trading e investimento. E’ leader in Europa nel brokerage e dispone di una delle maggiori reti di consulenti finanziari, con un network capillare di Fineco Center in tutta Italia. FinecoBank è una delle più importanti banche FinTech in Europa, oltre ad essere uno dei più importanti player nel Private Banking in Italia, con un approccio consulenziale altamente tailor-made che include servizi fiduciari, di protezione e trasmissione del patrimonio personale e aziendale, consulenza legale e fiscale e gestione degli eventi di discontinuità.

Posizione

La persona individuata verrà inserita all’interno della Direzione Antiriciclaggio e Anticorruzione e opererà a diretto riporto del Responsabile di Direzione con l’obiettivo supportare lo stesso nella gestione operativa, organizzativa e progettuale delle attività del Responsabile di Direzione, garantendo efficienza, coordinamento interno e presidio delle priorità strategiche.

Tasks Principali

Coordinamento e comunicazione

• Interfaccia con le unit interne della Direzione e con funzioni esterne in allineamento con il Responsabile

• Monitoraggio avanzamento attività trasversali e pianificazione delle attività AML

• Follow-up su azioni e progetti di direzione

• Supporto alle attività di coordinamento di gruppo

Gestione progetti

• Supporto nella pianificazione e nel monitoraggio di iniziative strategiche

• Analisi dati e predisposizione reportistica periodica (KPI, stato progetti)

• Identificazione criticità e proposta soluzioni

Organizzazione e processi

• Ottimizzazione dei flussi operativi e documentali

• Supporto nella finalizzazione delle attività di advisory (autorizzazione di policies e procedure)

• Gestione documentazione riservata

Supporto alla Direzione

• Organizzazione e coordinamento di riunioni, comitati e plenarie della Direzione

• Redazione e/o coordinamento delle attività di verbalizzazione e monitoraggio delle decisioni

• Supporto al monitoraggio dei fornitori, aggiornamento della contrattualistica e attività di Contact Manager

• Preparazione di materiali per meeting, presentazioni e report

• Gestione agenda, priorità e scadenze del Responsabile

Requisiti

• Approfondita conoscenza della normativa AML e delle disposizioni regolamentari in tema AML, sanzioni finanziarie e Anticorruzione

• Conoscenza dei prodotti e servizi bancari, finanziari e di investimento rispetto ai quali la normativa AML/CTF trova applicazione

• Ottima conoscenza del pacchetto Office (in particolare Excel e PowerPoint)

• Capacità di analisi dati e reporting

• Project management di base

• Ottima conoscenza della lingua inglese

Soft Skills

• Elevata capacità organizzativa e gestione delle priorità

• Riservatezza e affidabilità

• Problem solving e proattività

• Ottime doti relazionali e comunicative

• Flessibilità e orientamento al risultato

Gradita

Completano il profilo l’aver maturato pregresse esperienza in ruoli analoghi o di supporto direzionale o pregresse esperienze in società di consulenza

Altre informazioni

Sede di lavoro: Milano (alternanza presenza in sede e smart working)

Ral indicativa: € 65.000 - € 80.000

La fascia retributiva indicata rappresenta la componente fissa della retribuzione, determinata sulla base del minimo previsto dal CCNL del Credito e integrata da eventuali elementi retributivi individuali (ad personam), in funzione dell’esperienza e del posizionamento del candidato. L’offerta sarà commisurata alle competenze e alla seniority, in linea con i principi di trasparenza, equità e non discriminazione previsti dalle Policy Aziendali.

Il Gruppo propone un’offerta complessiva che comprende, oltre alla componente retributiva, benefit e strumenti di welfare previsti dal CCNL del Credito e dagli accordi aziendali – tra cui copertura sanitaria integrativa, buoni pasto, adesione a forme di previdenza complementare e ulteriori iniziative di welfare – nonché percorsi di formazione continua e sviluppo professionale. È inoltre prevista un’eventuale componente variabile, non garantita, collegata al raggiungimento di obiettivi individuali e aziendali.

Il Gruppo Fineco è orgoglioso di essere un Equal Opportunity Employer e si impegna a creare un ambiente di lavoro sicuro e inclusivo, fondato sul rispetto reciproco e la valorizzazione di qualsiasi diversità, offrendo pari opportunità di lavoro. Fineco “The Place To Be”