Job Description:

Segment: Royal Canin

Contrat: CDI/Permanent

Localisation: Cambrai, proche de Lille

Le rôle du Site Industrialisation Manager est de diriger une équipe d'ingénieurs PPI (product process implementation & improvements) et CVS (Commissioning, Validation, Startup) en se concentrant sur :

• La mise en œuvre de nouveaux : produits, processus et emballages (équipements/lignes) dans l'usine.

• L'amélioration continue des capacités et des moyens à travers tous les changements impactant les processus, les produits et les emballages.

• La résolution de problèmes complexes, en utilisant des techniques avancées de résolution de problèmes et des méthodologies 6 sigma pour soutenir les différents piliers du programme Mars Supply Excellence tels que FMOS, l'amélioration ciblée…

Il fait partie de l'équipe de direction du site et joue un rôle majeur dans la coordination des activités entre les fonctions mondiales, régionales et locales.

Qu'est-ce que l'on recherche ?

• Diplôme universitaire en ingénierie, dans l'industrie agroalimentaire ou généraliste, ou qualification équivalente.

• Maîtrise du français et de l'anglais (oral et écrit).

• 7 ans d'expérience en Supply Chain (PPI, ingénierie, technologie des procédés ou fabrication).

• Expérience en gestion de projet.

• Expérience dans les domaines de la qualité, de la R&D ou de l'amélioration continue.

Quelles seront vos principales missions ?

Innovation

• Avec votre équipe, développer et exécuter les stratégies R&D pour la croissance, la qualité et l'efficacité en mettant en œuvre les innovations R&D sur le site en ce qui concerne les produits, les emballages, les processus et les équipements/lignes de conditionnement.

• Mener les essais sur les lignes, rédiger les rapports d'essais et fournir des contributions techniques à l'équipe mondiale d'industrialisation R&D tout au long du cycle de vie de l'activité pour les projets de mise en œuvre de produits.

• Être responsable de la mise en place de systèmes de contrôle opérationnel, y compris la gestion du changement, le "go" industriel, les transferts (Hand over 1 & 2) et la revue de qualification pour les projets de lancement de produits sur le site, en suivant le processus d'industrialisation.

• Rejoindre la plateforme régionale PPI en ce qui concerne la technologie, les meilleures pratiques et le transfert de connaissances dans le cadre des mesures d'harmonisation multi-sites.

Gestion de projet et de l'équipe CVS

• Avec votre équipe, diriger le CVS (mise en service, validation et démarrage) pour les activités d'innovation et hors innovation.

• Mener la coordination des projets entre les équipes transverses (sur site et hors site) pour réaliser des projets de rupture et/ou améliorer l'efficacité (Do it Best).

• Participer à la soumission des demandes d'investissement pour identifier et évaluer les bénéfices.

• Soutenir la direction du site dans le développement de la stratégie et piloter son exécution.

• Assurer la gestion de la charge de travail et la priorisation pour le site et l'équipe PPI.

Standardiser & Améliorer

• Travailler sur de nouvelles normes et définir les conditions de fonctionnement standard (SRC - standard running condition) dans le périmètre concerné.

• Collaborer avec les services Opération et Technique pour valider toute définition de standard et pour les déployer.

• Soutenir l'équipe d'amélioration continue dans l'analyse des indicateurs de performance (KPI) pour identifier les améliorations clés et augmenter l'efficacité et la capacité.

• Utiliser son expertise pour aider les équipes opérationnelles (via FMOS) et techniques (via les améliorations ciblées) de l'usine à résoudre des problèmes complexes, en s'appuyant sur le 6 sigma.

• Être responsable de la définition des modules de formation pour développer et maintenir les compétences fonctionnelles des collaborateurs, en particulier dans les domaines des procédés (broyage, extrusion), du conditionnement et des flux.

Quels sont les avantages chez Mars ?

• Tu travailleras au sein d'une usine Royal Canin, dans des conditions de travail uniques et idéales pour devenir le leader de la santé par la nutrition animale !

• Tu évolueras au cœur d’une usine de production innovante qui te proposera de te challenger au quotidien

Les engagements RSE de Royal Canin, pour construire un monde meilleur pour demain :

• Tous les produits Royal Canin manufacturés en Europe sont certifiés ISO 14001 du design à l’entrée des usines

• Depuis 2017, Royal Canin soutient le programme K-DOG de l’institut Curie, qui forme les chiens à la détection des cancers du sein via l’olfaction.

About Mars: Mars is a family-owned business with more than $50 billion in global sales. We produce some of the world’s best-loved brands: M&M’s®, SNICKERS®, TWIX®, MILKY WAY®, DOVE®, PEDIGREE®, ROYAL CANIN®, WHISKAS®, EXTRA®, ORBIT®, 5™, SKITTLES®, BEN’S ORIGINAL® and COCOAVIA®. Alongside our consumer brands, we proudly take care of half of the world’s pets through our nutrition, health and services businesses such as Banfield Pet Hospitals™, BluePearl®, Linnaeus, AniCura, VCA™ and Pet Partners™. Headquartered in McLean, VA, Mars operates in more than 80 countries. The Mars Five Principles – Quality, Responsibility, Mutuality, Efficiency and Freedom – inspire our 150,000 Associates into taking action every day towards creating the world we want tomorrow.

Commitment to Equal Employer Opportunities: All qualified applicants will receive consideration for employment in accordance with applicable law and without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, pregnancy, genetic information, disability, status as a protected veteran, or any other category protected under federal, state, and local laws. If you need assistance or an accommodation during the application process because of a disability, it is available upon request. The company is pleased to provide such assistance, and no applicant will be penalized as a result of such a request.

A Note to Candidates Regarding AI Embracing AI as a vital skill for today and tomorrow, we welcome candidates to use AI to assist with your preparation as you engage with our recruiting process—from helping to perfect your CV/resume to using it to refine your interview skills. While AI can assist you, we expect that your ideas, responses, and demonstration of competencies throughout the recruitment process are authentically your own. We value genuine engagement and want to see the real you shine. At Mars, AI is here to support—not replace—the human connection at the heart of our recruitment process.

Note to Search Firms/Agencies: Mars, Incorporated and its subsidiaries and affiliates (Mars) do not compensate search firms for unsolicited assistance unless they have a written search agreement with Mars and the requisition is position-specific. Any resumes, curriculum vitae, and other unsolicited assistance from search firms that do not have a written search agreement or position-specific requisition submitted to any Associate of Mars will be deemed the sole property of Mars and no fee will be paid in the event the candidate is hired by Mars.