The Exceptional EY Experience. It&rsquo;s Yours To Build.
Quella che hai appena letto &egrave; l&rsquo;Employee Value Proposition di EY. In altre parole, vogliamo che chi entri in EY possa vivere un&rsquo;esperienza eccezionale, contribuendo in prima persona a costruirla ogni giorno.
Con l&rsquo;obiettivo di supportare il team Exployee Experience, EY &egrave; alla ricerca di&nbsp;una persona da inserire in stage nell&rsquo;ambito comunicazione e social media.
 Perch&eacute; dovresti candidarti come Employer Branding and Employee Experience Intern?
Perch&eacute; puoi aiutarci in modo determinante a far vivere in maniera concreta la nostra EVP ai 7.500 colleghe e colleghi EY in tutta Italia.
Perch&eacute; potrai&nbsp;sperimentare, accrescere la tua professionalit&agrave;, partecipare a progetti sempre diversi e poter godere della massima flessibilit&agrave;.
Perch&eacute; potrai coniugare le tue competenze in&nbsp;ambito HR, comunicazione, marketing e digitale.
Perch&eacute; entrerai a far parte di un team entusiasta e stimolante.
Di cosa ti occuperai?
Supporto all&rsquo;Employer Branding e all&rsquo;Employee Experience:
- Nell&rsquo;implementazione del piano strategico Employer Branding, allineato con Employee Experience, con azioni e obiettivi declinati sulle diverse fasi del recruiting funnel, con particolare focus sulle Universit&agrave; - Nella gestione dei canali social, del piano editoriale, del sito Careers - Nella gestione della comunicazione degli eventi on campus, digital e physical - Nel supporto trasversale alla comunicazione della strategia e delle iniziative HR di recruiting - Nel supporto alla strategia di talent onboarding and management &nbsp;
Cosa cerchiamo:
- Laurea in corso in ambito HR, marketing o comunicazione, preferibilmente digitale; - Interesse per il digital, i social media e la creazione di contenuti - Possibili esperienze associazionistiche pregresse, specie in ambito universitario, o di esperienze personali in ambito di comunicazione - Entusiasmo, curiosit&agrave;, passione e voglia di essere al fronte dell&rsquo;innovazione in ambito Employee Experience ed HR &nbsp;
Cosa vogliamo offrirti
Vogliamo offrirti un&rsquo;esperienza unica ed eccezionale, dove potrai: &nbsp;
Lavorare in un contesto internazionale ed orientato all&rsquo;innovazione; Avere il supporto di colleghe e colleghi senior, che ti faranno da coach nel tuo percorso di crescita; Lavorare su progetti e tematiche all&rsquo;avanguardia nel tuo settore della comunicazione e nell&rsquo;employer branding e dell&rsquo;employee experience Lavorare in maniera davvero flessibile e smart &nbsp; Cosa significa lavorare in EY
Entrare a far parte di un contesto ad alta velocit&agrave;, ma ancor pi&ugrave; alta professionalit&agrave;, dove &egrave; veramente possibile realizzare il nostro purpose: costruire un&nbsp;Better Working World.
Questa &egrave; la tua opportunit&agrave; per sviluppare le tue competenze e per fare qualcosa di eccezionale per te, per noi, per il mondo.&nbsp;The exceptional EY experience, it&rsquo;s yours to build.

350 mila nel mondo, 8 mila in Italia: sono le persone che rendono EY Leader nella consulenza. Con un gender pay gap pari a 0 e una policy smart working di totale flessibilità, EY mira a costruire un Better Working World.

Troverai un ambiente internazionale e dinamico, giovanile e orientato alla sostenibilità: potrai mettere a disposizione il tuo talento e le tue competenze per far fronte alle sfide di business, sociali e ambientali più importanti.

Non smetterai mai di imparare: avrai a disposizione diversi programmi e piattaforme di formazione per sviluppare le tue capacità, metterle in pratica con il training on-the-job e migliorarti quotidianamente.

In EY promuoviamo un ambiente di lavoro che mette al centro il benessere dei suoi professionisti, offrendo dei pacchetti di welfare aziendale che rispondono alle loro diverse esigenze.

EY è alla ricerca di una persona da inserire in stage nell’ambito comunicazione e social media per supportare il team Exployee Experience. Il candidato avrà il compito di implementare il piano strategico Employer Branding, gestire i canali social, il piano editoriale, il sito Careers e la comunicazione degli eventi on campus. È richiesta una laurea in corso in ambito HR, marketing o comunicazione, preferibilmente digitale, un interesse per il digital, i social media e la creazione di contenuti, possibili esperienze associazionistiche pregresse, specie in ambito universitario, o di esperienze personali in ambito di comunicazione.

Intern - Employer Branding & Employee Experience

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