#Entrevistas con este hashtag podrás leer los artículos relacionados con las entrevistas laborales. Encontrarás consejos para superar con éxito las entrevistas y conseguir el trabajo de tus sueños 

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Superar una entrevista nunca es fácil, sobre todo porque la situación hace que los nervios estén al nivel máximo. Sin embargo, podemos presentarte una guía de respuestas para una entrevista de trabajo que pueden serte de ayuda y servirte como orientación en la preparación.
Además de prepararte averiguando datos importantes de la empresa, puedes prepararte conociendo las respuestas a las clásicas preguntas en un proceso de selección

Respuestas para una entrevista de trabajo:

1. ¿Por qué debemos elegirle a usted para ocupar este puesto?

Los expertos coinciden en afirmar que lo ideal es destacar las cualidades y habilidades que posees y, por tanto, que te hacen idóneo para el trabajo. No hables de lo que no tienes o de lo que le falta a los demás. Concéntrate en ti y en todo lo que te hace idóneo.

2. ¿Qué expectativas tienes de este trabajo?

Puntualiza tu deseo por formar parte de una empresa de esas características -puede ser grande, o con perspectivas de desarrollo a medio y largo plazo- y de crecer como profesional en ella.

3. Describe una situación complicada a la que hayas tenido que enfrentarte y cómo lo hiciste

Lo mejor es que des ejemplos complejos con un final positivo, que te hagan quedar bien.
Explica cuál fue el obstáculo y describe las estrategias que llevaste a cabo para ponerle solución.

4. ¿Cuál es tu defecto más grande?

No caigas en respuestas que nadie se cree como que eres demasiado perfeccionista o súper puntual. Lo mejor es que te refieras a algo como que a veces puedes resultar algo competitivo o que trabajas mejor de manera individual. Haz énfasis en que estás trabajando para mejorar estos defectos.

5. Háblanos del que fue tu mejor y peor jefe

¡Cuidado! Es una de esas preguntas trampa. En ningún caso debes ser destructivo ni criticar; lo mejor será que destaques que de todos aprendiste algo, tanto de las buenas como de las malas acciones.

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6. ¿Dónde te ves dentro de diez años?

Puedes responder que te ves en la misma empresa pero ocupando un puesto de más responsabilidad. Haz mucho énfasis en tu deseo de progresar dentro de la corporación pero siempre apostando por desarrollar tu carrera allí.

7. ¿Cuál es tu modelo de trabajo?

Eficiencia es la palabra clave. A los seleccionadores lo que más les importa es encontrar un profesional resolutivo, organizado y como hemos dicho, eficiente.

8. ¿Te sientes más cómodo trabajando solo o en equipo?

Como es difícil saber qué es preferible para el puesto que ofrece, lo ideal es que respondas que ambas formas de trabajo te gustan por igual, aunque saber trabajar en equipo es una habilidad muy apreciada. Argumenta tu afirmación aportando ejemplos que argumenten en qué situaciones eres más propenso a trabajar solo y en qué situaciones trabajas mejor en equipo.

9. ¿Te llevas el trabajo a casa?

Otra gran pregunta trampa. Es importante que marques límites, dejando claro que aspiras a un trabajo que te permita compaginar, en la medida de lo posible, tu vida personal y profesional, pero puntualiza que eres comprometido con tu trabajo y que si fuese necesario de manera excepcional realizar horas extras o continuar un proyecto en casa, estarías dispuesto a hacerlo sin problema.

10. ¿Cuáles son tus aspiraciones salariales?

Esta respuesta es más complicada de acotar porque puede variar en función de las circunstancias del proceso de selección. No es lo mismo un profesional con el que ha contactado la empresa deseando incluirle en plantilla, que uno que compite con otros por un puesto abierto. En cualquier caso lo mejor será valorar cuál es la cifra media de ingreso para tu perfil y el tipo de corporación a la que estás aplicando.