SENIOR CATEGORY MANAGER (M/W/D)

Die Position

Verantwortlich für die Entwicklung, Steuerung und Umsetzung von Category Management Strategien zur Sicherstellung von nachhaltigem Wachstum, optimaler Vermarktung sowie Exzellenz entlang der gesamten Wertschöpfungskette. Die Rolle verbindet datenbasierte Analysen mit strategischer Ableitung und operativer Umsetzbarkeit in enger Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern.

Verantwortlich für die strategische Steuerung von Kategorien und Marken basierend auf tiefem Shopper- und Marktverständnis, mit dem Ziel, Wachstumspotenziale zu identifizieren, Portfolio- und Markenprioritäten zu definieren und die Marktpositionierung nachhaltig zu stärken.

Standort: Hamburg, Deutschland

Hauptaufgaben

• Entwicklung und Umsetzung der Category-Strategie auf Basis fundierter Markt-, Wettbewerbs-, Shopper- und Performancedaten zur Identifikation von Wachstumspotenzialen sowie Sicherstellung nachhaltigen Marken- und Kategorienwachstums.

• Ableitung und Übersetzung datenbasierter Insights in strategische Handlungsempfehlungen zur Optimierung von Sortiment, Distribution, Platzierung, Portfolio und Markenprioritäten sowie zur Entwicklung überzeugender Sell-In-Storys.

• Aufbau eines ganzheitlichen Kategorie-, Markt- und Shopper-Verständnisses durch tiefgehende Analysen, Trendbeobachtung und die Steuerung relevanter Kaufentscheidungsmomente zur Stärkung der Marktposition.

• Strategische Beratung und aktives Stakeholder-Management als Sparringspartner für Brand-, Sales- und Management-Teams sowie Repräsentation des Bereichs gegenüber internen und externen Partnern und Kunden.

• Leitung bereichsübergreifender Projekte und Sicherstellung exzellenter End-to-End-Prozesse, inklusive Monitoring, Reporting, Erfolgsmessung sowie Budgetplanung und -steuerung im Verantwortungsbereich.

• Weiterentwicklung der Category-Management-Organisation und fachliche Führung von Mitarbeitenden, Förderung einer High-Performance-Kultur sowie aktiver Beitrag zur Innovationspipeline und Portfolioentwicklung.

Erforderliche Fähigkeiten und Erfahrung

• Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften, Data Analytics, Statistik oder einer vergleichbaren Fachrichtung.

• 6–10 Jahre relevante Berufserfahrung im Category Management, Vertrieb, Marketing oder Business Analytics, idealerweise im FMCG-Umfeld.

• Fundierte Expertise im Category Management sowie in der Entwicklung und Umsetzung datenbasierter Strategien zur Förderung von Kategorien- und Markenwachstum.

• Ausgeprägte analytische Kompetenz mit der Fähigkeit, komplexe Daten und Marktinformationen zu analysieren, Zusammenhänge zu erkennen und daraus konkrete Handlungsempfehlungen abzuleiten (Data → Insight → Action).

• Sicherer Umgang mit relevanten Daten- und Analysetools, einschließlich Nielsen-, IRI- und Händlerdaten, fortgeschrittenen Analysemethoden sowie BI- und Visualisierungslösungen wie Power BI; GS1 Category Management Zertifizierung von Vorteil.

• Starke kommerzielle und kommunikative Fähigkeiten, insbesondere in der Entwicklung von Sell-In Storys, der Zusammenarbeit mit Key Accounts sowie in funktionsübergreifenden Projekten und stakeholderorientierten Arbeitsumfeldern.

Interessiert?

Interessierte Bewerber sollten sich mit ihrem Lebenslauf bewerben und ihre Eignung für die Stelle mit ein paar Sätzen teilen

Was wir bieten

Als Gegenleistung für Ihren Beitrag zum Aufbau unserer Zukunft erhalten Sie ein umfassendes Vergütungspaket mit Gehalt, Bonusprogramm und weiteren Leistungen sowie inspirierende Orte zum Arbeiten und zur zielgerichteten Zusammenarbeit. Hier bei Imperial bieten wir Ihnen die Möglichkeit, zu wachsen und zu lernen, schnell Innovationen voranzutreiben und Teil unseres Ziels zu werden, den Weg in eine gesündere Zukunft zu ebnen und unseren Verbrauchern Momente der Entspannung und des Vergnügens zu bieten.

Jeder gehört dazu

Jeder gehört zu Imperial. Wir sind stolz darauf, ein wirklich inklusives Unternehmen zu sein. Wir fördern und begrüßen Bewerbungen von allen Menschen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Ethnizität, Nationalität, Behinderung, sexueller Orientierung, Religion oder Überzeugungen und neurologischen Divergenzen. Wir behandeln alle unsere Bewerber*innen fair und gleich. Bitte kontaktiere uns unter recruitment@impbrands.com, um uns zu informieren, ob wir dir beim Abschluss einer Bewerbung und/oder der Teilnahme an einem Vorstellungsgespräch helfen können.

Über uns

Wir sind ein besonders international ausgerichtetes Unternehmen, das viertgrößte in unserer Branche und wir sind in 119 Ländern tätig. Wir führen ein inklusives, innovatives globales FMCG-Unternehmen mit 25.000 Mitarbeitenden. Wir haben ein neues Kapitel aufgeschlagen, in dem wir wachsen und uns weiterentwickeln. Unsere Arbeitsweise und unsere Kultur sind von einem starken Kampfgeist geprägt. Wir hinterfragen immer wieder den Status quo und ermutigen einander, das Beste zu geben. Unsere Flexibilität und Zusammenarbeit treiben unsere Ambitionen, Innovationen und Erfolge voran. All dies wird durch unsere preisgekrönten Entwicklungsprogramme unterstützt, die interessante und bereichernde Karrieremöglichkeiten für alle schaffen. Wir fördern Inklusion direkt vor Ort und unterstützen überall auf der Welt ein sich entwickelndes und starkes Programm zur Förderung von Vielfalt. Wir setzen uns voll und ganz dafür ein, ein Umfeld zu schaffen und zu pflegen, in dem Unterschiede gefeiert und respektiert werden.

Als Teil unserer Unternehmensrichtlinie fordert Imperial Tobacco oder eines der Tochterunternehmen niemals eine Zahlung im Rahmen eines Bewerbungsprozesses