ANALISTA DE ATRAÇÃO E SELEÇÃO - FOCO PCD

ANALISTA DE ATRAÇÃO E SELEÇÃO - FOCO PCD

Published on AUGUST 11, 2026

Applications open until OCTOBER 10, 2026

Workplace: São Paulo - SP São Paulo - SP

Job type: Full-time employee Full-time employee

Work model: Onsite Onsite

Also for PwD

Also for PwD

JOB DESCRIPTION

Atuar de forma estratégica e consultiva nos processos de atração, recrutamento, seleção e contratação de Pessoas com Deficiência (PCD), garantindo a identificação dos melhores talentos, promovendo a diversidade e inclusão, assegurando uma experiência positiva aos candidatos e contribuindo para o cumprimento dos objetivos organizacionais e da legislação vigente.

RESPONSIBILITIES AND ASSIGNMENTS

• Conduzir estratégias de atração, divulgação e captação de talentos PCD em plataformas internas, externas e canais especializados, ampliando a diversidade e a inclusão organizacional.

• Realizar o alinhamento de perfil junto aos gestores, compreendendo requisitos técnicos, comportamentais e aspectos relacionados à acessibilidade e inclusão para cada posição.

• Executar a triagem e avaliação de currículos, utilizando critérios técnicos e aderência ao perfil da vaga, garantindo processos seletivos assertivos e inclusivos.

• Conduzir entrevistas por competências e avaliações comportamentais, identificando potencial, qualificação e compatibilidade dos candidatos com a cultura organizacional.

• Gerenciar o agendamento e acompanhamento das etapas seletivas entre candidatos, gestores e áreas parceiras, assegurando uma experiência positiva durante toda a jornada do candidato.

• Atuar como ponto focal para candidatos PCD, oferecendo suporte, orientação e garantindo condições adequadas de acessibilidade em todas as etapas do processo seletivo.

• Realizar comunicação ativa e devolutivas estruturadas aos candidatos, promovendo transparência, engajamento e fortalecimento da marca empregadora.

• Administrar e atualizar sistemas de recrutamento e seleção (ATS), como Gupy, Pandapé e LG, assegurando a integridade das informações e o acompanhamento dos indicadores da área.

• Desenvolver, monitorar e analisar indicadores de recrutamento, diversidade e inclusão, elaborando relatórios gerenciais e propondo ações de melhoria contínua.

• Garantir conformidade com a legislação vigente, especialmente a Lei de Cotas, bem como com as políticas internas de diversidade, equidade e inclusão.

• Atuar de forma consultiva junto às lideranças, orientando sobre práticas inclusivas de recrutamento, seleção e integração de profissionais com deficiência.

REQUIREMENTS AND QUALIFICATIONS

Obrigatório:

• Ensino Superior completo ou em andamento em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas.

Pós-graduação em Gestão de Pessoas, Psicologia Organizacional, Diversidade e Inclusão ou áreas afins será considerada diferencial.

Desejável:

• Experiência sólida em Recrutamento e Seleção de ponta a ponta.

• Vivência comprovada em processos seletivos para Pessoas com Deficiência (PCD).

• Experiência com programas de diversidade e inclusão.

• Conhecimento em ATS e plataformas de recrutamento.

ADDITIONAL INFORMATION

Carga horária:

Segunda à sexta - horário comercial

Unidade:

Centro - São Paulo.

O que oferecemos?

• Vale Refeição;

• Vale Alimentação;

• Vale Transporte;

• Assistência Médica;

• Assistência Odontológica;

• Convênio com Farmácia;

• Seguro de Vida;

• Auxílio Creche;

• Totalpass;

PROCESS STAGES

1. Registration

2. Pre-interview

3. Fit Cultural

4. Teste Situacional

5. Hiring

MUITO PRAZER, SOMOS A HAPVIDA: A MAIOR OPERADORA DE PLANOS DE SAÚDE E ODONTOLÓGICOS DA AMÉRICA LATINA!

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Há 80 anos, oferecemos o melhor para cumprir a nossa missão de proporcionar saúde integrada de qualidade e acessível a gerações de brasileiros. Cuidamos com qualidade do bem-estar das pessoas de forma séria, comprometida e socialmente responsável, somando as melhores práticas para oferecer saúde acessível e de qualidade à população brasileira.

DIVERSIDADE

Temos o compromisso de promover a diversidade e a inclusão no local de trabalho. Nossos objetivos são pautados na construção de um ambiente livre de preconceitos, discriminação, assédio moral e sexual, desrespeito, injustiça ou condutas ofensivas. Além disso, buscamos criar um ambiente onde todos se sintam seguros para expressar quem realmente são, com igualdade e equidade de oportunidades.

Incentivamos a candidatura de todas as pessoas que se sintam alinhadas ao nosso compromisso de diversidade e à nossa missão de tornar saúde de qualidade acessível aos brasileiros.

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Então vem ser Hapvida!

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