Conductor/a de camión - EDAR NÁJERA

Localidad: Nájera

Provincia: La Rioja

País: España

Empresa: FCC AQUALIA

Nº Vacantes (puestos): 1

Funciones

¿Te imaginas participando en la transformación del sector del agua y desarrollándote en una empresa innovadora? En Aqualia tenemos ese compromiso. Queremos incorporar/buscamos un perfil de CONDUCTOR/A de camión para nuestra Delegación Nordeste en la población de Nájera ( La Rioja). En coordinación con el responsable del contrato, sus principales funciones serán:

• Realizar los trabajos con camión succionador.

• Limpieza y vaciado de fosas con el camión.

• Desatascos y limpiezas de colectores con el camión.

• Comprobación del correcto funcionamiento de los equipos de la EDAR.

• Observar gráficas del funcionamiento de los equipos a través del programa SCADA de la EDAR y cambiar consignas indicadas por el jefe de planta.

• Toma de muestras.

• Optimizar el funcionamiento de la centrífuga.

• Toma de datos: lecturas de contadores eléctricos, de agua potable y de caudales de los caudalímetros.

• Engrase de equipos.

• Limpieza de viales, edificios, tamices de finos, desarenadores, arquetas y boyas de nivel.

• Limpieza del pozo de bombeo.

• Limpieza de las sondas de instrumentación.

• Jardinería: Desbrozar, soplar y cortar césped..

• Trabajos con la maquinaria de compostaje.

¡Únete a Aqualia y forma parte de nuestro equipo!

Requisitos

• Titulación Requerida: Graduado escolar / FP

• Experiencia: No se requiere experiencia.

• Conocimientos Específicos imprescindibles: Poseer Carné de camión y CAP.

• Conocimientos Específicos Valorables: Ciclo Formativo de Redes y Estaciones de Tratamiento de Aguas / Operario.

• Idiomas: Español

Se ofrece

• INCORPORACIÓN: Inmediata.

• CONTRATO: Indefinido.

• JORNADA: Completa. De lunes a viernes: De 07:00 h - 15:00 h

• SALARIO BRUTO ANUAL: Convenio.

• Plan de Formación continuo.

• “Incorporación a Aqualia, empresa comprometida con la igualdad y la conciliación, que dispone del certificado efr (empresa familiarmente responsable) así como del DIE (Distintivo de Igualdad en la empresa). De esta forma, el proceso de reclutamiento de esta oferta garantiza la igualdad de oportunidades a todas las candidaturas sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, edad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra característica protegida por Ley”.