Profilo

Sei appassionat* del mondo HR e vorresti avere l'opportunità di crescere ed esprimere il tuo potenziale in questo settore?

La divisione Retail di Adecco è ricerca di una risorsa da affiancare ed inserire nel team Consultant , Ricerca & Selezione, per lo sviluppo del servizio di Permanent Placement.

Responsabilità

Avrai la possibilità di essere format* e di supportare la figura del Cosultant nella gestione delle seguenti attività:

• Stesura e pubblicazione degli annunci di lavoro

• Screening cv ed interviste telefoniche

• Ricerca attiva dei candidati su database interno e canali esterni

• Supporto nelle attività commerciali

• Business developement

• Laureando in discipline umanistiche/economiche/giuridiche

• Passione per il settore delle Risorse Umane

• Buona conoscenza del pacchetto Office

• Buona conoscenza dell'inglese

Completano il profilo: ottime doti comunicative e relazionali, orientamento al raggiungimento dell'obiettivo

Si offre: Stage curriculare 6 mesi Sono previsti rimborso spese + buoni pasto Orario lunedì - venerdì (9.00 - 18.00)

Skill e Professionalità

• Laureando in discipline umanistiche/economiche/giuridiche

• Passione per il settore delle Risorse Umane

• Buona conoscenza del pacchetto Office

• Buona conoscenza dell'inglese

Completano il profilo: ottime doti comunicative e relazionali, orientamento al raggiungimento dell'obiettivo

Si offre:

Stage curriculare 6 mesi

Sono previsti rimborso spese di 500€ al mese + buoni pasto

Orario lunedì - venerdì (9.00 - 18.00)

Informazioni Aggiuntive

Luogo di Lavoro: MM Udine

I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).

ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).