Coordinateur Trade Marketing

Code Rome: M 1705

Hiérarchie:

1. Responsable Trade Marketing

2. Direction des ventes

Horaires: Temps plein – peuvent varier en fonction des nécessités du service

Lieu de travail: Nouméa – Déplacements sur l’ensemble de la Nouvelle-Calédonie

Mission générale:

Au sein de l'équipe Trade Marketing, le Coordinateur Trade Marketing contribue directement à l'accélération de la croissance rentable des marques GBNC à travers l'excellence de l'exécution commerciale.

Il est responsable de la mise en œuvre des stratégies de croissance en point de vente sur les canaux GMS, TRAD et/ou CHR dont il a la charge. Il transforme les priorités marketing et commerciales en plans d'activation efficaces, créateurs de valeur pour les clients, les consommateurs et l'entreprise.

En partenariat étroit avec les équipes Ventes, Marketing et les clients, il identifie les opportunités de développement, améliore l'expérience shopper et contribue à la croissance du chiffre d'affaires, des volumes, de la visibilité et de la profitabilité des marques.

Activités principales de la fonction :

Accélérer la croissance des marques et des catégories

• Traduire les stratégies marque et catégories en plans annuels d'exécution, co-créés avec les Channels managers.

• Identifier les opportunités de croissance par canal, client ou segment de marché.

• Contribuer à l'atteinte des objectifs de volumes, chiffre d'affaires, parts de marché et rentabilité.

• Soutenir le développement lancements des innovations en assurant une visibilité et disponibilité optimales.

• Développer des activations commerciales favorisant le recrutement et la fidélisation des consommateurs en maitrisant le budget dédié.

Développer l'excellence en point de vente

• Déployer et faire vivre les standards PICOS (Picture of Success) afin d'améliorer la qualité d'exécution en magasin.

• Maximiser la disponibilité, la visibilité et l'attractivité des marques sur tous les points de contact consommateurs.

• Développer des solutions merchandising innovantes adaptées aux besoins des clients et des shoppers.

• Accompagner les commerciaux dans l'identification et la résolution des opportunités de croissance chez les clients.

• Assurer une exécution irréprochable des activations conformément aux standards définis.

Renforcer le partenariat avec les clients

• Construire une relation de confiance avec les clients stratégiques.

• Comprendre les enjeux business des clients afin de proposer des solutions créatrices de valeur mutuelle.

• Coordonner l'exécution des plans Trade Marketing adaptés aux besoins spécifiques des enseignes et circuits.

• Participer à la préparation de revues clients, business reviews et recommandations commerciales en binôme avec les channel managers.

Piloter la performance par les données

• Exploiter les données de marché, de vente et d'exécution terrain afin d'identifier les leviers d'amélioration.

• Mesurer l'efficacité des activations et recommander des actions correctives.

• Produire des analyses et recommandations contribuant à la prise de décision.

• Suivre les indicateurs clés de performance (distribution, visibilité, disponibilité, volumes, ROI des activations, etc.).

• Partager régulièrement les apprentissages et bonnes pratiques avec les équipes commerciales et marketing, pendant les réunions mensuelles (CMP, Commerciales, etc…)

D’une façon générale, réaliser tout travaux relevant de son niveau de compétence.

Le profil du poste est le suivant :

• Formation Bac+3 à Bac+5 en Commerce, Marketing ou Gestion.

• Première expérience réussie en Trade Marketing, Vente, Category Management ou Marketing opérationnel. Connaissance des circuits GMS, TRAD et CHR, et du tissu économique local.

• Bon niveau d’anglais.

• Bonne maîtrise d'Excel, Power point et Power BI.

• Etat d'esprit pionnier et curieux, orienté croissance.

• Culture de la performance et de l’amélioration continue.

• Encourage l'innovation et challenge le status quo.

• Approche centrée client et consommateur dans toutes les décisions.

• Bonne compréhension des leviers de développement des ventes.

• Excellent relationnel avec les clients et bonne collaboration transversale avec les équipes Marketing et Ventes.

• Capacité d'analyse et de synthèse.

• Agilité et sens des priorités.

• Proactivité et autonomie.

• Rigueur et sens des responsabilités.

• Confidentialité et intégrité.

• Permis voiture indispensable.

Autres informations :

Le poste est à pourvoir dès que possible, en C.D.I et à temps plein. Les candidatures (lettre de motivation et curriculum vitae) sont à transmettre au plus tard le 17/08/2026.