Tutored è il punto di incontro tra studenti, giovani laureati e aziende. All’interno della nostra piattaforma, gli utenti possono scoprire gli sbocchi lavorativi in base al loro percorso di studio, partecipare a challenge e webinar formativi, esplorare le aziende e candidarsi alle numerose opportunità di stage, lavoro e graduate program.
All’interno della piattaforma, ci piace raccontare le storie di giovani talenti che hanno fatto un percorso di studio brillante e oggi lavorano presso importanti realtà.
Ho conseguito il titolo di Laurea Triennale e Magistrale presso la facoltà di Scienze Politiche dell'Università di Bologna.
Il mio percorso accademico è stato dapprima caratterizzato da un corso di laurea che mi ha formata nella figura di politologa e mi ha permesso di acquisire consapevolezza rispetto a ciò che volevo da me stessa. E' così che mi sono poi specializzata in Teoria dell'Organizzazione, quindi proiettandomi maggiormente verso realtà di business.
Il mio stesso percorso di studi (in continuo divenire, spererei) evidenzia ciò che penso più mi caratterizza: la voglia di conoscere. E' stata questa la motivazione che ha mosso in generale ogni esperienza che ho fatto e devo dire che a Londra ho cercato di darmi un'opportunità di crescita personale e ci sono riuscita, inserendomi con successo presso una galleria privata d'arte contemporanea, ove mi sono occupata principalmente di web e graphic design.
Penso che in realtà essere curiosi sia la chiave per costruirsi un profilo professionale vincente. Si tratta di un atteggiamento interrogativo verso il mondo circostante, che porta ad aprirsi al cambiamento. A Buenos Aires si è trattato proprio di questo: a prescindere dal programma di studi universitari che mi ha spinta oltreoceano, ho avuto modo di entrare per la prima volta davvero in contatto con un'altra cultura ed un altro stile di vita. Devo dire che è stato il mio turning point personale.
Sono arrivata in Dedalus Italia S.p.A. in quanto attratta dall'opportunità di lavorare presso un'affermata realtà multinazionale. Inizialmente sono stata contatta dal Team HR per una prima intervista telefonica, che si è presto trasformata in due colloqui successivi: uno conoscitivo orientato alle soft skils ed un secondo più tecnico con il Responsabile di Area.
Ciò che più desidero valorizzare dell'iter di selezione che mi ha vista coinvolta è l'efficacia con cui sono riusciti a comunicare l'identità aziendale, trasmettendone i valori in modo da sentirmene parte sin da subito.
In Dedalus Italia S.p.A. mi occupo principalmente di selezione del personale per il Country Italia, curando insieme al mio Team anche aspetti connessi alla Talent Acquisition. Ciò significa non solo ricercare il candidato ideale e riuscire ad inserirlo positivamente all'interno della nostra realtà aziendale, coadiuvando il Team HR in diverse attività annesse, ma anche realizzare soluzioni innovative che rendano attrattivi verso il proprio bacino di utenti.
Il mondo HR è il più inclusivo quanto complesso tra i diversi ambiti aziendali. Il perchè è semplice: chi vuole farne il suo mestiere deve possedere capacità trasversali molto sviluppate (l'empatia per citarne una), il che mi porta a dire che si è una Risorsa Umana; più difficile è diventarlo.
Sei un recruiter? Scopri come digitalizzare le strategie di employer branding e recruiting della tua azienda grazia a tutored. Attrai e assumi giovani talenti: scopri Tutored Business.
Tutored è il punto di incontro tra studenti, giovani laureati e aziende. All’interno della nostra piattaforma, gli utenti possono scoprire gli sbocchi lavorativi in base al loro percorso di studio, partecipare a challenge e webinar formativi, esplorare le aziende e candidarsi alle numerose opportunità di stage, lavoro e graduate program.
All’interno della piattaforma, ci piace raccontare le storie di giovani talenti che hanno fatto un percorso di studio brillante e oggi lavorano presso importanti realtà.
Ho conseguito il titolo di Laurea Triennale e Magistrale presso la facoltà di Scienze Politiche dell'Università di Bologna.
Il mio percorso accademico è stato dapprima caratterizzato da un corso di laurea che mi ha formata nella figura di politologa e mi ha permesso di acquisire consapevolezza rispetto a ciò che volevo da me stessa. E' così che mi sono poi specializzata in Teoria dell'Organizzazione, quindi proiettandomi maggiormente verso realtà di business.
Il mio stesso percorso di studi (in continuo divenire, spererei) evidenzia ciò che penso più mi caratterizza: la voglia di conoscere. E' stata questa la motivazione che ha mosso in generale ogni esperienza che ho fatto e devo dire che a Londra ho cercato di darmi un'opportunità di crescita personale e ci sono riuscita, inserendomi con successo presso una galleria privata d'arte contemporanea, ove mi sono occupata principalmente di web e graphic design.
Penso che in realtà essere curiosi sia la chiave per costruirsi un profilo professionale vincente. Si tratta di un atteggiamento interrogativo verso il mondo circostante, che porta ad aprirsi al cambiamento. A Buenos Aires si è trattato proprio di questo: a prescindere dal programma di studi universitari che mi ha spinta oltreoceano, ho avuto modo di entrare per la prima volta davvero in contatto con un'altra cultura ed un altro stile di vita. Devo dire che è stato il mio turning point personale.
Sono arrivata in Dedalus Italia S.p.A. in quanto attratta dall'opportunità di lavorare presso un'affermata realtà multinazionale. Inizialmente sono stata contatta dal Team HR per una prima intervista telefonica, che si è presto trasformata in due colloqui successivi: uno conoscitivo orientato alle soft skils ed un secondo più tecnico con il Responsabile di Area.
Ciò che più desidero valorizzare dell'iter di selezione che mi ha vista coinvolta è l'efficacia con cui sono riusciti a comunicare l'identità aziendale, trasmettendone i valori in modo da sentirmene parte sin da subito.
In Dedalus Italia S.p.A. mi occupo principalmente di selezione del personale per il Country Italia, curando insieme al mio Team anche aspetti connessi alla Talent Acquisition. Ciò significa non solo ricercare il candidato ideale e riuscire ad inserirlo positivamente all'interno della nostra realtà aziendale, coadiuvando il Team HR in diverse attività annesse, ma anche realizzare soluzioni innovative che rendano attrattivi verso il proprio bacino di utenti.
Il mondo HR è il più inclusivo quanto complesso tra i diversi ambiti aziendali. Il perchè è semplice: chi vuole farne il suo mestiere deve possedere capacità trasversali molto sviluppate (l'empatia per citarne una), il che mi porta a dire che si è una Risorsa Umana; più difficile è diventarlo.
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